人民網上海7月14日電 近日，人力資源服務商前程無憂宣布以“多元 共享 重構”為主題的2020中國典范雇主評選已于7月開啟。目前，經過兩個月的評估和篩選，已甄選出230家候選企業。榜單將在今年10月揭曉。

本屆評選將評選出在數字化變革和公共衛生安全突發形勢之下轉型，持續創新投入，持續員工投入，對企業運營、產品和市場、顧客和社會價值進行再思考和重構，同時關注員工發展的卓越企業。

中國典范雇主評選始于2008年，是目前國內最大規模的人力資源管理領域的選拔活動之一，每年評選出的“中國典范雇主”不僅是人才管理的標桿企業，也在求職者和高校學子中成為最受贊賞和最受歡迎的雇主的代表。

根據統計，在已經進行了12屆“中國典范雇主”的評選中，超過58%的雇主連續三次上榜，12家雇主十年榜上有名。對上榜的典范雇主2017~2019 的數據分析顯示，典范雇主發展的不確定性和挑戰加劇，但是收益平穩增長（增速10-20%以上）企業數量占到大多數。

由于開發智能化、數字化產品，使用數字化、智能化的方式支撐日常運營成為企業新的機會點，過去三年里，典范雇主們沒有減少在校園品牌建設上的長期規劃和投入，76%的公司表明，專業技術骨干是最為緊缺的，緊隨其后的緊缺層級是項目/技術帶頭人。在這些典范雇主推動下，中國的人才市場正在醞釀一場大的變革。

據悉，本次評選順應變革，新增設兩大單項：女性領導力發展典范，發現有明確的性別多樣化政策和舉措，幫助女性建立領導能力的示范企業；多元和包容文化典范，發現擁有多元化員工構成、企業文化，以及平衡的政策和舉措的示范企業。

本次評選獎項設9個單項獎項，包括人力資源戰略典范、雇主品牌和人才吸引典范、學習和發展典范、多元和包容文化典范、女性領導力發展典范、HR管理團隊典范、員工關愛典范、企業社會責任典范、人力資源數字化管理實踐典范，還將從9大單項獲獎企業中評選出100家“2020年度典范雇主”。