人民網上海8月19日電（龔莎）前程無憂近日發布的《2020中國優秀大學畢業生需求和求職報告》顯示，疫情使大學生就業市場進行了一次資源再分配，無論在數量上還是增長率上，民營企業都處于領先。上榜的2020大學生喜愛雇主（112家）的民營企業平均每家招聘7499人。民企 2020 校園招聘量比2019年增長17.4%。

《報告》認為，在2020疫情下，自動化、數字化水平更成為企業生存的分水嶺。擁有自動化技術，數字化產品和服務開發能力的企業不僅所受影響小，而且更能以此為機會快速響應顧客需求，實現更高效靈活的運營與轉產。

在嚴峻的經濟形勢和市場環境下，從招聘總量來說，今年的112家雇主計劃招聘大學生95,500人，相當于社會招聘量的31%，2019年這一比例是27%。38家雇主校招量低于去年，計劃提供實習（兼職）崗位18.8萬個，22家雇主的實習機會低于去年。

無論在數量上還是增長率上，民營企業都處于領先。上榜的2020大學生喜愛雇主的民營企業平均每家招聘7499人。民企2020校園招聘量比2019年增長17.4%。民營企業的招聘占比同樣最多，2020招聘規模相當于現有員工數量的27.0%。

數據顯示，2020社招量和校招量最大的5家雇主中民營企業分別占了三席和兩席。上榜的民營企業在互聯網電子商務和房地產開發行業占絕對多數。事實上，各行業的跨國公司和國有企業都提到了來自民營企業的競爭壓力。字節跳動、小米集團等 2010 年后成立的民營企業在人才需求上非常強勁。上榜的28家民營企業有6家雇主2010年后成立，2020 社會招聘量占全部民營企業的40.2%，大學生招聘量占21.4%。