海納百川是上海這座城市發展至今最大的特色，上海歷經百年滄桑，通過不斷吸納外來文化，再與本地文化交融，創造出了獨樹一幟的海派文化來，這是文化方面的特色，但從中也可初看海納百川的魅力來，包容并濟，協同發展正是上海發展至今的核心所在。

人才是發展生產必不可少的資源，上海在經濟、文化、管理等方面所達到的成就離不開各行各業人才的付出，由此可見，人才工作是上海奮力創造新時代，發展新經濟需要急切加強的一環。如何讓人才“容得下、留得住”，是關乎上海這座城市未來整體發展至關重要的課題，不容忽視。

樹立全球視野，以戰略需求為導向，精準吸納人才。以上海未來發展方向為導向，在各行各業中細分門類，發展出一套適合社會發展的人才體系，實現初步的“容得下、留得住”目標，努力打造個體榮譽感，使人才有歸屬感。

深化機制改革，優化人才配置。有了人才，就需要讓人才發揮自身的長處，為社會的發展進步貢獻自身的力量，那么給予人才大展拳腳的環境必不可少，合理優化人才配置，為建設社會主義現代化國際大都市開掘“活源頭”是重中之重。

強化服務意識，著力構建實現理想抱負“夢工廠”。如何在爭奪人才戰中占得先機，可以通過專門協商機構來發揮顯著作用，以實際調研為基礎，廣泛聽取當事人心聲，以高質量的對策建議為建設實現理想抱負“夢工廠”添磚加瓦，最終為構建出具有全球競爭力的高層次人才制度體系為成果，真正做到人才“容得下，留得住”。

人才是一個城市發展不可或缺的重要資源，如何吸納人才，留住人才，使人才擁有融入感、榮譽感、幸福感是對城市構建高質量人才制度體系的一大考驗，也是城市發展現代化進程中需要積極克服的課題。要深入貫徹習近平總書記考察上海重要講話精神，更高站位、更廣視野、更長遠的思考，建設“五個中心”提供強力人才支撐，使得全國改革發展大局日新月異，使得天下英才匯聚于上海，為城市的發展畫上新時代濃墨重彩的一筆。

（來源：南翔鎮 陳奕峰）