9月11日，中建二局華東公司產城融合事業部正式啟動了“超越計劃”專項人才培養行動，結合事業部戰略發展的工作實際，以“包產到戶”的導師帶徒模式開展專項行動。旨在“以伯樂育千里馬”，充分發揮老帶新的優勢，幫助青年員工快速成長為公司的中堅力量。

本次會議由事業部常務副總經理徐兵主持，事業部副總經理王呼強首先宣貫了事業部“超越計劃”專項培養方案。在全體人員的見證下，事業部各分管副總及部門經理依次抽簽選出了自己的徒弟。事業部副總經理段振文、王呼強作為導師代表和學員代表田媛、艾碧霞現場簽訂導師帶徒協議，學員代表向導師獻花以表達敬意。

隨后，導師代表段振文和學員代表田媛先后上臺作表態發言，表達了對事業部重視人才培養的感謝，和對師生共同成長進步的愿景。

最后，事業部總經理張波進行總結講話，提出了兩點要求：一是各位導師要以身作則、言傳身教、為人師表。在培養徒弟時要傾心、用心、真正擠出時間培養。無論忙或不忙，都能帶好徒弟，毫不保留地把自己的工作經驗傳授給自己的徒弟，以自己扎實的工作能力和高尚的人格魅力，教育和引導徒弟做人做事。二是對全體徒弟們的寄語，要尊敬師父、愛戴師傅，虛心向導師們求教，虛心向同事們學習。在完成分內工作的同時，擠出時間持續學習，錘煉自己的各項技能，成為公司真正的千里馬。

本次大會啟動了人才培養行動，各導師和學員們也成功結對。本次活動是事業部全面提高員工素質、技術、技能水平所做出的高瞻遠矚的舉措，本次活動充分說明了公司領導對職工成長和企業發展的高度重視，有著正確的人才隊伍建設機制，依托公司資源搭建的平臺，相信人才必將源源不斷的涌現，成為公司開拓疆土的生力軍！（樊子瑤）