為進一步引導青年職工立足崗位、勤奮工作，解決實際工作困難、生活疑惑，增強員工歸屬感，幫助青年職工成長成才，近日，中建二局華東公司安徽分公司蚌埠淮南聯合黨支部在蚌埠蘭鳳路項目召開“無奮斗 不青春”2020年新入職職工座談會，蚌埠淮南聯合黨支部書記和項目領導班子成員參與座談，聆聽新職工心聲，和新職工面對面交流。

作為技術體系的佼佼者，項目總工程師袁帥分享個人工作經歷，指出要在工作中積極主動，一份耕耘一分收獲，作為一名新職工，要努力學習、盡快成長，遇到不懂的問題要主動提問、別怕犯錯，在錯誤中成長，把壓力轉化成前進的動力。

項目代表張廷芳指出，新職工要盡快適應從學生到一名職業人的身份轉變，改變原有觀念，積極融入團隊，自我提升。張廷芳給新職工提出了一些建議：一是做精專業，二是腳踏實地的工作，三是勤學好思，四是對自己準確定位，五是牢固樹立廉潔從業意識。

黨支部書記鄭雪指出，人的青春象征著勃發生機、無窮的激情與夢想以及拼搏和進取，應該讓青春燃燒最奪目的花火。新職工現階段是應該奮斗的年紀，讓青春無悔，不要在奮斗的年紀選擇了安逸，青春就是用來奮斗的。

座談會上，老職工關心新職工工作、生活等方面的內容。針對新職工提出的建議，老員工在現場進行一對一的溝通和回應，對每位新職工的工作方向提出了具體的要求、指明了方向，對以后工作中可能存在的問題，也鼓勵新職工多多交流。

通過開展此次座談會，新職工增強了對公司的歸屬感，也拉近與同事之間的距離，為盡快融入公司營造了良好的氛圍，鼓勵新職工會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發展奠定堅實的人才基礎，并以個人的發展為契機，為企業的發展做出新的貢獻！（陳言強）