年輕干部是黨和國家事業的生力軍，是實現國家富強、民族復興的重要力量，是開啟新時代偉大征程的中堅力量。作為年輕干部，不僅要在思想上深刻認識到自己肩負的職責使命，更要在行動上主動擔當作為，在“比、學、趕、超”中走出一條好路，走出一條新路，干出一番新事業，奏響新時代年輕干部奮發有為的最強音。

在干事創業中“比”激情。作為新時代的年輕干部，就必須時刻對工作激情滿懷，一個人如果沒有了激情，那么什么事都干不成，更別說把事業干好。年輕干部作為肩負著國家民族的未來和希望，一定要對工作時刻充滿激情，珍惜自己的工作崗位，把工作當成一份事業來做，以時不我待的責任感和使命感，用更加昂揚的奮斗姿態，把工作事業干好、干出成效，爭做時代的“出彩人”。

在自我革新中“學”標桿。學習力是干部最大的核心競爭力，年輕干部更需要通過學習來彌補自身經驗和能力的不足，通過不斷的學習更好的促進我們自身的成長。學無定法，而貴在得法，所以學習的方法很重要，我們不僅要學會向書本學、向人民群眾學，更要學會向先進標桿學，在不斷學習的自我革新中打破思想上的“堅冰”，破除行動上的“枷鎖”。

在苦干實干中“趕”典型。作為年輕干部，絕不能做“井底之蛙”，一定要在踏實苦干中學先進、趕先進、超先進。要學會向先進典型學習，向榜樣學習，學習他們淡泊名利、苦干實干、爭創一流的實干精神，用敢為人先的膽識、堅韌不拔的毅力、追求卓越的勇氣，同勇者比膽識、與快者比速度、和強者比位次，在苦干實干中爭創一流業績。

在爭創一流中“超”自我。生活在高速發展的新時代，我們會遇到各種各樣的矛盾問題，雖然矛盾問題會很多，但最大的對手就是我們自己，只要我們勇于挑戰自我、超越自我，拿出敢闖敢干的精神和勁頭，扭轉“不想為”的錯誤思想，克服“不敢為”的畏難情緒，補齊“不能為”的能力短板，在不斷超越自我中成長成材，成就一番無愧于時代和人民的事業。

年輕干部要保持奔跑的奮斗姿態和 “拼命三郎”的拼搏狀態，咬定青山不放松，一腳油門踩到底，與時間賽跑，向目標沖刺，用好用活政策，搶抓發展機遇，增強比學趕超的自覺，對標榜樣強弱項，學習先進補短板，瞄準標桿勇追趕，自我加壓求超越。

（來源：南翔鎮 李虹）