春節長假已過，返鄉過年的保姆陸續返滬上崗，記者調查本市家政市場發現，滬上家政公司、雇主對返滬上崗的保姆防疫要求非常高。

　　返滬上崗首查核酸報告

　　來自上海千人家政群的消息：今年春節留滬過年保姆人數超過8成，這是近年來留滬過年保姆人數最多的一個春節。不到2成保姆回老家，主要是因為家里老人、親屬生病等特殊原因返鄉。

　　據悉，以往返鄉過年保姆大都在正月十五過后返滬，今年正月初六過后保姆們就陸續回上海了。

　　“對于返滬保姆的要求，我們告知了相關部門的返滬要求，特別提醒必須提供7天內的核酸檢測報告，而提供合格核酸檢測報告也是雇主同意保姆上崗的基本要求。”妤蘇家政的工作人員透露。

　　有了核酸檢測報告，是否還會要求返滬保姆隔離觀察14天？“這要視情形而定，當然，也有雇主會提出這方面要求。”素欣家政告訴記者，如果保姆來自中高風險地區，他們公司和雇主肯定會按照規定，要求該保姆隔離14天，同時提供2次合格核酸檢測報告才能上崗。“除此之外，只有極少數雇主會提出隔離觀察要求。”

　　此外，也有個別不要求提供合格核酸檢測報告、就讓保姆返滬上崗的雇主。

　　曹阿姨由人人家政派往盧女士家做住家保姆，已工作近3年。今年本來盧女士不讓曹阿姨回老家過年，但曹阿姨年近九旬的老父親身體不好，為了讓父女倆過一個年，盧家同意了曹阿姨返鄉的請求。為安全起見，盧女士小年夜派車送曹阿姨回老家鎮江，正月初六又派車將其接回。盧女士說：“曹阿姨老家沒有疫情，但如果來回乘坐火車或乘坐長途車就有風險了。兒子剛讀二年級，一旦傳染疫情，麻煩就大了，家里有3輛小車，派車接送曹阿姨還是很方便的。”

　　新入職一律憑報告上崗

　　據記者進一步了解，出于安全起見，大多數家政公司、雇主節后新錄用保姆，都會要求出示核酸檢測報告，這是保姆入職的“敲門磚”。

　　“凡是新來的保姆，我們都會對她們提出這一要求。”潔輪家政表示，“經過解釋、說明，近8成保姆愿意去做核酸檢測，而且絕大多數雇主在錄用新保姆時，愿意支付這筆核酸檢測費用，一方面雇主們感覺這筆費用不大，另一方面有了檢測報告，錄用保姆才會心里踏實。”