為了加強機關作風建設，提升機關履職能力，高橋石化制訂《加強機關作風建設的若干措施》，要求各職能部門（中心）從嚴抓好落實，切實把工作重心放在基層、工作著眼點瞄準在基層，做到情況到一線掌握、問題在一線發(fā)現(xiàn)、形象在一線樹立，以好的作風激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力，持續(xù)提升機關作風形象，為公司提質升級轉型發(fā)展提供堅強作風保證。

踐行“兩個維護”，對黨絕對忠誠。要做到政治堅強可靠，把帶頭踐行“兩個維護”作為作風建設首要任務，嚴格落實“第一議題”制度，進一步抓好處級干部集中學習、干部政治理論學習，堅持重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度，教育引導黨員、干部不斷堅定政治信仰，嚴格政治體檢，增強政治定力。

強化服務意識，提升服務質量。要堅持“管理就是服務”的理念，確保服務職能履行，服務質量提高。針對基層經(jīng)常反映的困難或“投訴”無門的問題，要及時會商研究，幫助解決問題；對一些一時難以解決的困難，要耐心解釋，成立課題小組盡早攻關。要加強對基層的現(xiàn)場指導服務與監(jiān)督管理，堅持每日安全生產(chǎn)例會機制，以最快速度解決生產(chǎn)經(jīng)營中的各類問題，確保生產(chǎn)裝置安全平穩(wěn)運行。

強化責任擔當，推行首問負責。要樹立公司“一盤棋”的思想，既要各司其職，責任明確、落實到位，又要顧全大局，加強溝通、相互協(xié)作。要不斷強化責任意識和擔當精神，實行首問負責制。

反對形式主義，堅持求真務實。要秉持正確的政績觀，堅決整治落實工作重“形”不重“效”、重“痕”不重“績”等問題，減輕基層負擔。

持續(xù)正風肅紀，確保廉潔從業(yè)。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則、重大事項請示報告制度、領導干部個人有關事項報告制度等，知敬畏、存戒懼、守底線。

嚴格規(guī)章制度，倡導文明辦公。要加強考勤管理，嚴格請銷假制度，工作時間不擅離崗位，不準上班時間干私活、辦私事，從事與工作無關的活動。

加強學習修煉，提升專業(yè)能力。要按照習近平總書記關于年輕干部提高“七種能力”的指示要求，適應打造世界領先企業(yè)、構建“一基兩翼三新”產(chǎn)業(yè)格局，適應公司提質升級轉型發(fā)展“二次創(chuàng)業(yè)”的能力需求

完善考評機制，發(fā)揮激勵作用。要完善考核評價激勵機制，以崗位責任制為支撐，將工作數(shù)量、質量、部門業(yè)績等與個人績效掛鉤，堅持獎優(yōu)罰劣，增加正面激勵，杜絕“多做多錯”的想法，營造擔當作為、樂于奉獻的氛圍。