去年8月，從英國格拉斯哥大學畢業后，“90后”葉榭姑娘薛俱宜選擇回到家鄉松江。“畢業時收到了銀行的錄用信，也有在私募公司工作的機會，但是在私募公司實習期間，沒有歸屬感和榮譽感，所以選擇回家鄉工作。”她說。

作為土生土長的松江人，薛俱宜一直關注著松江的發展，對松江的未來充滿信心。她表示，松江是上海之根，廣富林文化遺址展示了松江的文化底蘊，展現了松江人的文化自信。松江新城是上海“十四五”規劃的“五個新城”之一，其獨立性和綜合性正不斷增強。長三角G60科創走廊今年寫入國家“十四五”規劃綱要，松江作為策源地作出了重要的貢獻和努力。長三角G60科創走廊的快速發展體現了松江的經濟實力、科技實力、綜合實力正在不斷提升和跨越，松江必然前途無量。

讓天下英才近悅遠來，是松江提升城市軟實力的目標之一。自長三角G60科創走廊建設啟動以來，松江區率先實施人才公寓、租房補貼、購房補貼“三位一體”人才安居工程，堅持租購并舉、以租為主的導向，探索形成機制健全、渠道多樣、平臺統一的人才公寓歸集運營模式，解決來松人才最為關注的安居問題，讓他們在松江工作生活安心、舒心、暖心。

5年計劃 3年超額完成

在松江公租房公司總經理莊新美的手機里，有一張保存了3年的照片，拍的是一張寫著“松江區人才公寓NO.001”的銅牌匾。“這張照片是2018年6月8日下午茸城新業苑掛牌時候拍的，因為是松江第一個人才公寓，所以它的編號是001，非常有紀念意義，一直舍不得刪。”時至今日，莊新美仍清楚地記得當時的情景。

事情還得從2017年11月14日說起，在當天召開的G60科創走廊人才高地建設推進大會上，松江區委書記程向民鄭重承諾“5年內推出1萬套人才公寓”，著力打造人才集聚新高地，聚天下英才共建共享長三角G60科創走廊。自此，松江上下聚焦各類人才安居需求，加快建立與本區經濟社會發展相適應、與引才留才需求相協調的人才安居政策體系。

自茸城新業苑運營后，松江各類型人才公寓如雨后春筍般競相亮相。

以茸城新業苑、合景天悅、林肯公園為代表的公租房型人才公寓是松江人才公寓的“拳頭產品”，主要在新推出小區的5%配建房源中擇優納入全區人才公寓體系。該類型的人才公寓以其點位分布廣、服務統一化滿足了人才就近入住、生活便利的需求。同時，松江作為全市唯一一個集體土地入市建設租賃住房的試點區，這種類型的人才公寓也成了松江的“特色產品”，一經入市便受到大家的青睞。

今年3月26日，位于泗涇鎮的華潤置地有巢國際公寓社區投入運營，這是上海第一例上市供應的集體土地入市試點新建租賃住房項目，也是第一例上市供應的單地塊集中選址新建租賃住房項目，更是第一例聚焦服務“五個新城”創新發展的新建租賃住房項目。松江區房管局相關負責人表示：“松江是上海開展集體建設用地建設租賃住房的唯一試點。面對上海住宅用地新增困難的現狀，松江探索全新土地利用方式，為豐富住房供應結構打開思路，目前全區已推出5幅集體土地用于建設租賃住房，建成后自動納入人才公寓體系。”

5月底，有巢國際公寓泗涇社區被認定為G60科創走廊人才公寓，僅此一處便能提供1264套房源。目前已經與上海創遠儀器技術股份有限公司、智巡密碼（上海）檢測技術有限公司、上海大松瓦楞輥有限公司等周邊的多家企業簽訂了租賃協議。5月29日，松江又一集體土地入市試點新建租賃住房項目——派米雷LINK新界（泗涇）未來社區開業，能提供600套高品質租賃房源。集體土地入市建設的租賃住房型人才公寓因其具有住宅屬性強、房屋品質高、社區環境好等特點，深受人才快速集聚的長三角G60科創走廊重點企業歡迎。

社會化型人才公寓則因其服務多維化、房型多樣化、選擇多元化的特點，深受青年人才歡迎。比如，中山街道的Elife人才公寓原來是一處閑置房源，在經過改造后，彌補了中山工業園區配套不足的短板，成為長三角G60科創走廊服務人才的新陣地。公寓目前有1800多人居住，其中不少是來自啟迪、海爾等重點園區和企業的高端人才，人才公寓精心打造的“5分鐘生活圈”讓租住在此的人才下樓就能解決生活需求，閑暇時能與同住的鄰居們一起娛樂，大幅增強了人才在松江生活的獲得感和幸福感。

松江區委組織部相關負責人表示，在區房管局、區人社局、新松江置業集團等部門單位的大力支持下，在各社會型人才公寓運營主體的積極參與下，截至目前，松江已在全區籌措推出人才公寓1.3萬套，“我們通過集中新建、商品住房配建、非居住房轉化、盤活社會閑置存量住房等方式，多渠道籌集人才公寓房源，重點在產業集聚區、人才集中區以及交通樞紐地區等交通便捷、生產生活便利的區域選址布局，用3年時間完成了5年計劃，為來松人才享有品質生活、感受城市溫度、增強歸屬認同感提供堅實保障”。

搭好“安樂窩”人才“自然來”

“我來松江是兩名學姐推薦的，她們跟我說松江的工作環境很好，對人才很重視，人才引進政策也很好。”2018年，從香港大學醫學院博士畢業后，馮靖涵選擇了來到松江。

馮靖涵的老家在江蘇南通，畢業時她的首選擇業地點是上海。因為兩名學姐都在上海工作，她便向她們咨詢。其中一名學姐就在松江工作，對松江近幾年的發展情況、長三角G60科創走廊的建設情況、松江的人才政策都比較熟悉，這名學姐的現身說法堅定了馮靖涵來松江工作的決心。

正如學姐所說，馮靖涵一到松江就得到了公司的重用，擔任上海碧云天生物技術有限公司技術服務部總監。“公司如此重用新人，讓我很意外，也很感激。”馮靖涵說。來松江工作后，馮靖涵享受到了每月1800元的人才租房補貼，第二年便順利落戶松江。在松江，馮靖涵還找到了自己的真愛，去年3月結婚成家，并將家安在了方松街道陽光翠庭小區。

“來松江后，真是好運連連，感謝這座城市溫暖了我們這些初來乍到的新人，我將盡我所學為公司、為松江的發展添磚加瓦。”馮靖涵說。

聚天下英才共建共享長三角G60科創走廊，營造眾人青睞的創新人才“強磁場”。過去5年，松江聚焦長三角G60科創走廊建設，打造眾人青睞的人才發展生態，全面提升人才政策能級，推動人才服務體系更加完善，最大限度激發人才的創新創業活力，令天下英才傾心向往。長三角G60科創走廊的高質量發展離不開眾多海內外科研和創新創業人才，眾多新時代奮斗者在長三角G60科創走廊成就夢想、實現人生價值。

居住在信達藍爵人才公寓的鄭佳萍是2019年7月從北京大學研究生畢業后來松江的，初來乍到，她就感受到了松江對人才的厚愛，“我居住的人才公寓在萬達廣場旁邊，地段好、設施齊全，來的時候拎包入住，除去人才租房補貼，每月自己掏的房租還不到200元”。

作為儲備人才，鄭佳萍表示，“十四五”期間，松江將邁向更高質量發展，長三角G60科創走廊上升為國家戰略，松江新城作為上海“五個新城”之一建設發力，松江樞紐建設助力松江邁入高鐵時代，“在這樣一個大有可為的時代，能來到松江工作，我感到使命光榮、責任在肩”。

梧高鳳必至，花開蝶自來。筆者從松江區委組織部了解到，啟動于2004年的區儲備人才招錄工作最初是每4年招錄一次，后來改為每兩年招錄一次，最近4年年年招聘，報名人數屢創新高，錄用人數不斷增加。以今年為例，在儲備人才招錄時，報名人數多達3300余人，實際錄用80人，其中既有來自清華、北大等國內頂尖名校的應屆畢業生，也不乏世界知名高校的海歸碩士。招錄儲備人才的“高人氣”是松江成為各類人才創新創業、實現夢想熱土的一個鮮活的側影。

數據表明，自長三角G60科創走廊啟動建設以來，松江區已累計引進緊缺急需人才2萬多名，人才總量達到31萬，入選海外高層次人才、“百千萬”人才工程、國家高層次人才、享受國務院特殊津貼等國家級人才172人，入選上海領軍人才、市優秀學科帶頭人計劃等300人。“來來來、到G60來，去去去、到G60去”的號召漸漸深入人心。

此心安處便是吾鄉

“人才剛到松江，住是第一位；沒有舒適的居住環境，人才很難留在松江。住的問題解決了，留人也就水到渠成。”松江區人社局相關負責人說。

“80后”安徽小伙張軍是茸城新業苑的第一批住戶之一，2015年12月底，大學畢業一年后的張軍初次來到松江，他的想法很簡單：“找個工作，存點錢。”但張軍沒想到，自己的命運會在松江發生意想不到的變化。

張軍就職于上海昊海生物科技股份有限公司，是公司研發部負責人。剛到公司時，張軍住在單位單身宿舍。2016年底，因為結婚成家，他從單位宿舍搬出來租住在松東路的藍天新村，2018年孩子出生，正當他為住房發愁時，茸城新業苑人才公寓掛牌運營。昊海生物是長三角G60科創走廊重點企業，張軍作為公司的研發人才，順利申請入住茸城新業苑，同時還享受到人才租房補貼。

“租金每月2191元，人才租房補貼每月1575元，這樣算下來我每月自己付的租金是600多元。同樣的地段、同樣的戶型，如果從中介市場租的話，租金恐怕不會低于3000元。”張軍現在住的房子是60平方米的兩室一廳，他對小區環境、周邊配套都非常滿意，“購物可去新理想廣場，休閑可去泰晤士小鎮，出門便是有軌電車站點。”

得益于長三角G60科創走廊的人才政策，張軍即將落戶松江。“人才引進落戶的預受理已經通過，現在進入材料現場審核階段，馬上就要成為新松江人了。”張軍說，從來松江到現在短短的6年時間里，松江的人才政策越來越好，他也成了最大的受益者，“我申請的佘北大居共有產權房也審批下來了，9月份將去付首付，這樣真正把家安在了松江，我也能扎根在松江了。”

庫卡機器人制造（上海）有限公司的電氣工程師謝慧也居住在茸城新業苑，2016年9月，她來到松江。“剛來的時候薪資不高，薪酬補貼加租房補貼給了我很大的幫助，幫我度過了一段比較困窘的日子。”謝慧說。在入住人才公寓的近3年間，她拿到了兩三萬元的人才租房補貼。謝慧對現在住的人才公寓非常滿意：“住在人才公寓里，辦理居住證或者其他證明比較簡單，會有人幫忙辦理。公寓里還經常搞一些活動，感覺像個大家庭。”

在最新人才落戶政策的惠及下，謝慧順利落戶松江。“原以為要等7年才能落戶，現在的新政策是在重點企業工作兩年就能落戶了，而且都是公司的人事部門統一對接，不需要自己跑。感覺自己很幸運，松江的人才政策紅利自己都享受到了。”謝慧說。

在茸城新業苑的160套人才公寓中，住的都是像張軍、謝慧這樣的長三角G60科創走廊的人才，他們初來松江時或許還略帶迷茫，但當住進這些低價租賃、政府補貼的人才公寓時，他們感受到了松江的溫暖，也感受到了松江對人才的尊重，最終都在松江安居樂業。

據悉，“十三五”期間，松江共發放人才租房補貼近6000萬元，受益人才達5000余名。

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