功以才成，業由才廣。在打贏脫貧攻堅戰的過程中，人才是各項事業發展的“領頭雁”和“主力軍”。如今實施的鄉村振興戰略在難度、廣度和深度方面都不亞于脫貧攻堅，因此更需要打造一批素質過硬、能力夠強的人才隊伍作為鄉村振興工作的領頭人，助力“三農”工作在新時代取得新成績、開創新局面。

聚賢納才，黨建引領核心“強”。黨建強則人才聚，人才聚則產業旺。實行鄉村振興戰略，黨建是一切工作的堅強堡壘。基層黨組織要充分發揮好黨管人才的主體作用，在“引才”“管才”“用才”“愛才”各方面做好服務保障。同時，黨組織應充分發揮好團結人心、凝聚共識的積極作用，尋找最大公約數、畫出最大同心圓，讓各類人才在黨的指引下安心基層、扎根基層、服務基層。

任人唯賢，人才隊伍結構“優”。廣招人才，既要建立需求導向。不同地區應結合區域發展規劃，建立分層次、分類別和有針對性的人才選拔機制。又要建立目的導向。深層次挖掘本土鄉賢資源，搭建“鄉賢智庫”。同時，加大引才的柔性指標，積極打破人才的戶籍、身份、學歷等多條件限制，真正做到任人唯賢，唯才是舉。此外，可打造“人才+項目+平臺”模式，通過項目合作、短期兼職、技術咨詢等形式靈活引進各類優秀人才，不斷激活人才源頭活水。

引才育才，人才培育方向“明”。引才需要“育才”去接力，以“引”促“育”才能久久為功。既要育好“領頭雁”。不斷優化村“兩委”班子的年齡、學歷結構，嚴格把關干部人才政治素質和專業素養，完善干部考核和學習制度，保持村“兩委”的領導核心堅定有力。又要打造“好把式”。充分發掘本村懂技術、愛農村的“新農人”，通過線上線下方式，重點培訓農業實用技術、農產品加工、鄉村旅游、電子商務等，增加農民增收渠道。大力培育懂經營、善管理的“農創客”，通過政策、資金等要素向該方面人才傾斜，搭配形式多樣的創新平臺，營造創業創新的生動景象。

用才留才，人才發展渠道“通”。人各有藝，因藝受任。盤活鄉村人才資源，首先要營造開放包容的外部環境，建立相應的容錯機制，鼓勵“想干事”“能干事”的年輕人充分發揮主觀能動性，真正能夠“干好事”“干成事”。另外，在鄉村振興中作出過突出貢獻，取得突出成績的，基層黨組織要積極上報，為優秀人才申請相應的物質和精神獎勵，不斷提升用才留才的軟實力。

撒下一粒種，帶來果滿園。只有真正讓人才引得來、留得住，育得出、帶不走，打造一支素質好、能力強的領頭隊伍，才能在鄉村振興的寬廣舞臺奏響時代奮斗之歌！

（來源：嘉定區馬陸鎮 同琳靜）

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