企業(yè)的組織變革和人才管理如何更加注重創(chuàng)新驅(qū)動和高質(zhì)量發(fā)展？中智咨詢于9月23日開啟以“新動能 新業(yè)態(tài)，管理新格局”為主題的2021年人力資本調(diào)研成果行業(yè)發(fā)布，涵蓋制造、科技、金融、能源、汽車、建筑地產(chǎn)等八大專場，20+主題分享，助力企業(yè)管理變革與提質(zhì)增效。

2021年隨著經(jīng)濟的復(fù)蘇，企業(yè)經(jīng)營恢復(fù)增長。據(jù)中智咨詢調(diào)研顯示，2021年上半年近四成企業(yè)完成了全年業(yè)績目標(biāo)的50%以上，經(jīng)營業(yè)績情況良好。其中制造、銷售貿(mào)易/消費品行業(yè)上半年業(yè)績達成情況較好，分別有50%和43%的企業(yè)完成了全年業(yè)績的一半以上。

隨著企業(yè)的經(jīng)營好轉(zhuǎn)，2021年企業(yè)的調(diào)薪預(yù)算也同步回暖。中智調(diào)研結(jié)果顯示，2021年近七成企業(yè)調(diào)薪，市場整體調(diào)薪率平均為6.7%，相比2020年的6.3%有一定幅度提升。

從企業(yè)2021年下半年的招聘計劃來看，企業(yè)招聘需求增加，有46%的企業(yè)擴大招聘，其中民營企業(yè)有六成表示將增加招聘量，擴招趨勢最為明顯。

從企業(yè)2021年下半年對不同類型人員招聘計劃來看，企業(yè)對研發(fā)技術(shù)人員的需求最大，銷售人員以及藍領(lǐng)/一線服務(wù)人員也是企業(yè)擴招的主要崗位。另外企業(yè)招聘需求量大的崗位招聘難度也較大，主要為新興數(shù)字化類型崗位，例如算法工程師、架構(gòu)師、新媒體運營、產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)字化總監(jiān)等。

據(jù)中智調(diào)研結(jié)果顯示，七成企業(yè)有針對2022屆畢業(yè)生的校招計劃，其中57%的企業(yè)有秋招計劃，13%的企業(yè)不開展秋招，只有明年的春招計劃。企業(yè)秋招人數(shù)在2022屆校招計劃中占大頭，秋招平均完成校招需求人數(shù)的2/3左右。

在有2022屆校招計劃的企業(yè)中，六成企業(yè)的應(yīng)屆生招聘需求和2021屆持平，34%的企業(yè)招聘需求增加。其中58%的新一線城市企業(yè)，以及四成左右的民營企業(yè)校招需求增加，應(yīng)屆生擴招趨勢較為明顯。

應(yīng)屆生校招的熱門崗位和行業(yè)需求基本匹配，研發(fā)工程師、軟件開發(fā)、算法、芯片設(shè)計研發(fā)、工程制造、工藝、實驗室檢測、熱動化工、材料、機械等技術(shù)類崗位是2021年應(yīng)屆生熱招崗位，另外銷售、運營、市場、編導(dǎo)等數(shù)字化營銷和新媒體類崗位也是企業(yè)的熱門需求。

從企業(yè)校招難度大的崗位來看，主要集中在大數(shù)據(jù)、芯片研發(fā)、算法、計算機、自動化、投融資、銷售等類型崗位。除了白領(lǐng)應(yīng)屆生的校招需求，企業(yè)對于生產(chǎn)一線如技工、設(shè)備維護類崗位的藍領(lǐng)應(yīng)屆生也有大量需求，排在2021年校招需求前十崗位之列。

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