為深入實施人才強區戰略，大力引進2022屆優秀高校畢業生，為寶山機關事業單位和企業引進高層次緊缺急需優秀人才，為實現區域經濟結構調整和產業轉型升級提質增速提供人才支撐，助推寶山區高質量發展，寶山區于近期啟動2021年秋季走進高校系列宣講招聘活動。10月9日、11日，宣講招聘會分別在同濟大學和上海大學舉行，每場有百余名學子到場參會。

政策進高校

青年最具朝氣、最有激情、最富創造，社會發展的未來在青年。每年寶山區都會在高校招聘一群有志于從事公共服務和社會管理工作的青年加入選調生和儲備人才隊伍，為寶山經濟社會事業發展提供堅實的人才保障和充裕的后備力量。而同濟、上大學子有其深厚的知識素養、出色的工作能力和突出的創新精神，也正是寶山區所急需的人才力量。為了讓學生們更深入了解寶山區儲備人才及選調生政策，會上介紹了寶山區儲備人才及選調生近年來的招錄情況，并對招聘條件、薪酬待遇、招錄程序等相關政策進行具體解讀和傾情答疑。

學長述心聲

大學是培養經世治國之才的搖籃。國家的富強、民族的振興、人民的幸福，很重要的一部分就在于大學源源不斷培養和輸送的優秀人才。同濟大學和上海大學為國家興旺、社會發展培養了大批行業棟梁、社會英才，也為寶山區源源不斷地輸送了許多素質高、能力強、業務精的青年才俊。離開校園不久，已經在各自的工作崗位上嶄露頭角的2020屆儲備人才及選調生，特別受邀來到現場與在校學子分享心聲，講述了他們這一年在寶山區委辦局工作的那些事兒，引起了在場學生的陣陣共鳴。相信新一批青年人才的加入同樣可以給寶山注入新的活力，帶來新的思想。

企業面對面

寶山正加快建設科創中心主陣地、奮力書寫上海“北轉型”新篇章，作為上海為數不多的可全產業鏈布局的城區，寶山的企業擁有著廣闊的發展空間，也急需各類優秀人才的加入。兩場活動現場，分別有寶山鋼鐵股份有限公司、中國二十冶集團有限公司、上海尤安建筑設計股份有限公司和中國五冶集團有限公司、因士（上海）科技有限公司等幾家重點企業的代表受邀進行企業宣講，從企業文化、業務內容、工作環境、福利待遇等方面全方位介紹公司情況，向在場的學生發出了誠摯的邀請函。

除了宣講會，今年還特別組織了現場招聘會，開展企業與求職學子的零距離線下見面會。經征集和篩選，區內近30家重點企業進入同濟和上大校園開設攤位，帶去了上百個高薪崗位，在校學子與HR面對面交流并遞上自己的簡歷。由于場地限制，還有很多企業沒能來到現場。因此，我們還通過“寶山人才”微信服務號等線上平臺開啟了網絡云選會，集中推出了近百家優秀企業發布的上千個優質崗位，供高校畢業生線上挑選、一鍵求職。

接下來，寶山還將繼續帶著滿滿的誠意與優厚的政策福利，前往上海交通大學、復旦大學兩所滬上知名高校和清華大學、北京大學、浙江大學三所滬外名校陸續開展宣講招聘會，送去“最佳崗位、最優政策、最多福利”，并不斷優化就業指導及跟蹤服務水平，全面促進高校應屆畢業生的高質量就業，同時為寶山區長遠和可持續發展夯實人才基礎，助推寶山區高質量發展。

今天的寶山，正進入大力建設科創中心主陣地的快車道，相信寶山不僅可以成為品質生活的高地，更將會是各位青年才俊們成就夢想的舞臺。歡迎年輕朋友們加入寶山，成為未來新寶山的建設者和見證者！

（來源：上海寶山）

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