黨的十八大以來，黨中央為人才戰略布局按下了快進鍵，廣攬天下賢才投身偉大事業。在這風云際會的偉大時代，人才資源已經成為經濟社會發展的第一資源，人才競爭已經成為綜合國力競爭的核心。因此，吸引人才、留住人才、用好人才，是新時代的國之大計。

栽好梧桐引鳳棲。黨的十八大是我國人才工作的一個轉折點，黨中央充分認識到了“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才”。國家科技創新力量的發展、黨的自身發展建設都需要大量且高素質的人才投入。然而，良禽擇木而棲，要在國際人才市場的激烈角逐中拔得頭籌，為國家建設引來“金鳳凰”，良好的政策、平臺以及可期的發展未來就是握在我們手中的籌碼。從政府層面而言，我們有責任給“人才”提供更多“有為”的機會，新時代的人才工作不僅僅是要為人才提供落戶機會，更多的是要以政策為抓手，為優秀人才搭好施展理想抱負的平臺。

愛才敬才營良局。對于優秀人才，我們不僅僅要“引”過來，更重要的是要“留”下來。今時今日的中國社會，我們對于人才的愛戴還遠遠不夠，如科技型人才，可能只有頭部人員的名字才會被廣大的國民知曉。筆者認為，要留住為國家建設發展奉獻的人才，重點在兩個“感”。一個是要做到愛才、惜才，對在崗奉獻的人才給予精神上的關懷，讓優秀人才對黨產生“歸屬感”。二是要加強對于優秀人才、重要成果的報道，使奉獻者的故事聞達于人民群眾，形成人民愛戴人才的社會風氣，予以優秀人才充足的“榮譽感”。

不拘一格用人才。在這個偉大時代，要成就偉大事業，還是要看人才怎么用。新時代黨的人才工作重點在“管”，關鍵在“敢”�！肮堋钡那疤幔�在于各級政府部門“一把手”要對手底下對的人才建立起全面、清晰的認知，對于其能力有準確的研判，方能做好對人才的統籌管理，將合適的人放到相應的崗位上�！案摇本褪且�在用人上不以資歷論“英雄”，對于有能力、肯實干的優秀人才，各級領導干部要敢于為其背書，大膽放到崗位上。對于，在專業領域取得過一定建樹的人才，“敢”的要義體現在放權，領導干部要敢于將手中的權力交給專業的人，讓專業的人管專業的事，做到人盡其才、各展所長。

國家發展靠人才，民族振興靠人才，新時代黨的人才工作要以更加開放的姿態去擁抱海內外巨大的人才，以更加包容的政策提供英才大展拳腳的平臺，以實實在在的發展成果鐫刻下一個百年的里程碑。

（來源：嘉定區馬陸鎮 王嘉雯）

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