人民網(wǎng)上海1月4日 “面向2022年，我們要在立下軍令狀之后吹響沖鋒號，有壓力更要有動力，有想法更要有手法，有態(tài)度更要有力度，拿出敢為人先的闖勁、一往無前的拼勁、久久為功的韌勁，在接續(xù)奮斗中不斷譜寫科創(chuàng)寶山的發(fā)展新篇。”

2022年的首個工作日上午，面向線上線下參會的全區(qū)1600余名科級以上干部，寶山區(qū)委書記陳杰以鏗鏘有力的講話正式打響“比學趕超”發(fā)令槍。

在這場“比學趕超再出發(fā)”的全區(qū)大會上，不僅表彰了2021年寶山區(qū)各條線各戰(zhàn)線“比學趕超”先進個人、集體和改革創(chuàng)新案例，還具體部署了今年經(jīng)濟社會發(fā)展工作。6家單位交流發(fā)言，各街鎮(zhèn)、高新園區(qū)領受了2022年“穩(wěn)增長”經(jīng)濟目標責任狀。

這是歲末年初，寶山區(qū)在不到一個月的時間內(nèi)連續(xù)召開的第三次全區(qū)性大會——去年12月中旬，召開區(qū)委學習討論會，各單位既曬“成績單”也立“軍令狀”，統(tǒng)一思想認識；上周召開區(qū)委八屆二次全會，分析發(fā)展形勢，部署了來年任務；新年首個工作日，以一場“比學趕超再出發(fā)”大會表彰先進，錨定目標，認領任務，正式吹響號角。

過去是暗中較勁，現(xiàn)在是當面PK

去年1月5日，上海市委書記李強在市委季度工作會議上發(fā)出了“比學趕超”的行動號召，寶山迅速響應，以“學習大討論、工作大調(diào)研、業(yè)務大培訓、能力大比武、崗位大建功”五大行動為統(tǒng)領，鼓足比學趕超精氣神。通過2021年全領域、全方位的五大行動，比學趕超的精氣神滲透到了寶山發(fā)展的全部肌理之中，并逐步成為了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的精神內(nèi)驅力和基本方法論。

“過去是暗中較勁，現(xiàn)在是當面PK”。前不久參加區(qū)委學習討論會的寶山干部深有感悟。會場外的展板上，各單位的“成績單”和“軍令狀”均用不同大小的冒泡表示，高低上下、一目了然。會場內(nèi)，各單位主要領導用1分鐘的視頻展示成績與目標，上臺當眾表態(tài)。不少單位都在會上感到了壓力。

楊行鎮(zhèn)去年一般公共預算收入增長38.1%，2022年又提出增長16%目標。對此，鎮(zhèn)黨委書記陳江表示，在比學趕超的熱烈氛圍感染下，鎮(zhèn)黨代會旗幟鮮明地提出了“五個走在全區(qū)前列”的奮斗目標，盡管看起來有點“拉仇恨”，但主要目的是不給自己留后路，倒逼全鎮(zhèn)干部以“舍我其誰”的勇氣，往前闖，向上拼。

對于楊行鎮(zhèn)主動“跳起摸高”，區(qū)委書記陳杰多次表揚。他指出，要堅決克服“目標定的低一點，工作做得扎實就行”的內(nèi)卷思維，拿出“目標定的高一點，要爭就要爭第一”的破局舉措，敢于跳出舒適區(qū)，敢“闖”敢“冒”，才可能真正吃到桃子。

在這種“一招不讓”的氛圍感染下，去年的一般公共預算收入增幅“冠軍”羅店鎮(zhèn)在學習討論會后，悄然將自己的今年目標從10%調(diào)整至15%。鎮(zhèn)黨委書記王偉杰感慨，“學習討論會開出了民主生活會的效果，讓人紅臉、出汗，有一種坐不住的感覺。”

最后一個工作日，大家競相曬榮譽

“比學趕超不是看話說得漂不漂亮，關鍵在于超的實效行不行”陳杰書記在動員會上說，要建立高質(zhì)量發(fā)展績效考核體系，做實以干成事論英雄，以解決問題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績的鮮明導向。

2021年，寶山全年一般公共預算收入同比增長13%，在全市排名大幅提升。區(qū)屬工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)投資等增速排名郊區(qū)第1。限額以上商品銷售總額增速全市第1。南大地區(qū)52個重大項目集中簽約，吳淞創(chuàng)新城10大項目穩(wěn)步推進，環(huán)上大科技園成功轉化24項創(chuàng)新成果，市級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體達全市第4，高新技術企業(yè)首次超千家，科創(chuàng)中心主陣地建設昂然起勢。

會上，區(qū)委副書記、區(qū)長高奕奕部署經(jīng)濟社會發(fā)展工作，對寶山2021年取得的優(yōu)異成績進行了總結。正如他在元旦獻詞中指出的那樣，這些成績的背后，凝聚著全區(qū)人民的智慧和力量，也浸潤著大家的心血和汗水。比學趕超不僅深刻地觸動和洗禮著干部的精神內(nèi)核，也為寶山帶來了肉眼可見的發(fā)展成績和勢能。

2021年的最后一個工作日，部分單位自發(fā)在全區(qū)工作群里曬起了取得的國家級榮譽。區(qū)市場監(jiān)管局特殊設備安全監(jiān)察科獲得“全國市場監(jiān)管衛(wèi)生”集體稱號、區(qū)檢察院第一檢察部未檢辦案組獲得檢察系統(tǒng)第七屆全國維護婦女兒童權益先進集體、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委執(zhí)法大隊獲得“中國漁政亮劍2021”系列專項執(zhí)法行動成績突出先進集體……在接二連三的“我也來一個”的熱烈氛圍和點贊中，大家悄然放下了平日里的含蓄和矜持，用這樣一種特殊的方式辭舊迎新。

這也昭示著，陳杰書記反復強調(diào)的，要跳出寶山看寶山，把自身放在全市、長三角乃至全國的大格局中來考量，進一步拉高標桿，朝一流努力、向一流看齊，已成為寶山干部新一年工作的出發(fā)點。

“社區(qū)小先生，社會大治理”去年屢屢成為各大主流媒體關注的熱詞。由寶山團區(qū)委發(fā)起的“社區(qū)小先生制”，成為教育“雙減”背景下現(xiàn)象級的社會治理制度創(chuàng)新產(chǎn)品，屢獲國家和市級各類大獎。“求其上，得其中，求其中，得其下。”寶山團區(qū)委書記魏明說，只有對標一流、追求一流，才能提高工作謀劃的站位。

一級帶著一級干，比學趕超常態(tài)化

干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人，干部是決定性因素。如何將比學趕超倡導的“比”的勁頭、“學”的主動、“趕”的動力、“超”的追求，轉化為常態(tài)化的制度機制，寶山亦將目光瞄準了各級干部。

在新年首個工作日，寶山下發(fā)了《關于區(qū)委常委“敢為人先做示范、真抓實干當表率”的意見》和《關于“堅定信心搶抓新機遇、實干爭先奮進北轉型”常態(tài)化比學趕超的實施意見》兩份文件，一份針對區(qū)委常委、一份針對全區(qū)各級領導干部。

“在上面求人，在后面推人，都不如在前面帶動人管用”陳杰書記說，兩份文件一份是區(qū)委常委會向全區(qū)干部群眾的鄭重承諾，另一份是全領域全方位比學趕超的工作要求，目的是一級做給一級看，一級帶著一級干，以頭雁效應激發(fā)雁群效應。

從文件內(nèi)容看，《關于區(qū)委常委“敢為人先做示范、真抓實干當表率”的意見》圍繞貫徹落實李強書記提出的區(qū)委要成為“一線指揮部”的工作要求，從8個方面明確了區(qū)委常委做示范、當表率的工作內(nèi)容。《關于“堅定信心搶抓新機遇、實干爭先奮進北轉型”常態(tài)化比學趕超的實施意見》則從四套班子、處級單位、基層組織3個層面分別明確了比學趕超的工作要求。

與兩份文件同時下發(fā)的，還有一份《寶山區(qū)“比學趕超”常態(tài)化推進安排表》，要求各處級單位于每年1月28日前，將“比的目標、學的計劃、趕的措施、超的成效”報區(qū)“比學趕超”辦公室。

新年首個工作日，一場動員、兩份文件，寶山區(qū)宣示了“比學趕超”的決心和信心。 

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