中國移動深入落實黨中央、國務院關于科技創新的戰略部署，通過“六大舉措”，在布局、人才、機制、模式、政策等方面改革創新，以改革為動力，筑牢科技創新體系，激發科技創新活力，努力成為國家戰略科技力量，支撐公司創建世界一流示范企業。

踐行新型舉國體制，增強自主創新能力。攻關關鍵核心技術，圍繞國家戰略需求，推動物聯網芯片、物聯網操作系統、網絡智能化等重大核心技術研發攻關；圍繞企業轉型發展需要，推動５G、算力網絡、人工智能、區塊鏈等重點領域的核心技術攻關及能力融合，強化企業發展自主引擎。牽頭組建5G創新聯合體，推進云網融合、5G+北斗、智慧電網、智慧礦山等領域關鍵核心技術研究、開發、應用一體化創新，集中力量攻克“卡脖子”技術，持續推動5G全球引領。勇當原創技術“策源地”和現代產業鏈“鏈長”，加速提升原始創新能力，力爭實現引領性原創成果0到1突破，深化創新鏈、供應鏈、資本鏈協同聯動，加速實現移動信息產業融通壯大。

強化科技創新頂層設計，構建“一體四環”研發布局。著力完善公司內部研發布局，深度融入國家創新體系，獲批新一代移動通信技術國家工程研究中心，與清華大學等多所高校設立聯合研究機構，設立“國家自然科學基金—中國移動企業創新發展聯合基金”，與鵬城、之江、紫金山等國家級實驗室開展合作，積極參與京津冀國家技術創新中心建設。

建設“十百千”科技人才體系，培養匯聚專家高才。成立院士專家工作站，構建由十名集團級首席科學家、百名集團級首席專家、數千名省級專家組成的“十百千”技術專家體系；打造科協專家人才體系，匯聚299名專家、超12萬會員；注重發揮專家“領軍”作用，培養更多年輕骨干人才。

深化科研機制改革，激發科技創新活力。打造科研“特區”，把“九天”人工智能團隊作為“特區”機制試驗田，推行“成本包干”“績效對賭”“授權放權”等制度，打破職級體系，靈活自主決策，并在更多領域復制推廣。探索市場化發展路徑，對市場獨立性強、盈利模式清晰、核心能力突出的科研團隊，大力探索公司化運作和市場化激勵，打造有核心競爭力的市場主體，推進研發能力及成果市場化。

探索新型聯合研發模式，構筑開放合作高地。發布 “聯創+”計劃，繪制“研發合作能力圖譜”，打造“合作伙伴庫”，拓展“聯合研發”新模式，與科技創新型企業、高校等共建12個高校聯合研發載體、8個企業聯合實驗室，形成“功能互補、良性互動、協同攻關、開放共享”的合作新機制；深化“研投協同”，拉通“研發資源”與“資本資源”，發揮資本紐帶作用，帶動產業上下游融通發展。

深化“兩給兩出”政策體系，確保資源高效投入。加大研發投入力度，近三年公司投入研發費用300億，加強資源精準配置，建立重大攻關任務“先給后出、專項保障”、核心產品圍繞市場成效“以出定給”等多樣化分類投入策略，促進研發價值轉化。加大政策支持力度，加強人工成本支持，完善中長期激勵舉措，健全科技成果評價機制，探索推進科技成果轉化收益分享，充分激發科研團隊創新動力。

近年來，以改革為牽引，中國移動構建了一套具有企業特色的科創體系，攻堅了一大批核心技術，成功推動TD-LTE標準成為國際主流，帶動產業群體突破，5G從需求到架構到關鍵技術，均在全球發揮引領作用；沉淀了一大批自主能力，自研的“九天”、移動云、物聯網、家庭等產品，已實現規模發展；培養了一大批創新人才，專職研發人員超1.8萬人，百千萬人才、萬人計劃等國家級、公司級領軍科技人才不斷涌現；公司科技影響力不斷提升，國際標準化工作穩居全球運營商第一陣營，有效授權發明專利突破萬件，數智化產品能力行業領先，成為網絡強國、數字中國、智慧社會主力軍。

下一步，中國移動將堅持創新在全局工作中的核心位置，圍繞強化國家戰略科技力量，深入落實創新驅動發展戰略，高質量建設科技創新體系，努力成為自主核心技術的需求牽引者、技術供給者、創新組織者、應用推廣者，為支撐高水平科技自立自強、創建世界一流示范企業貢獻更大力量。

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