黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》指出：“黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計。”為政之要，惟在得人。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期，更需要加快培養年輕干部，充實后備干部力量，使得年輕干部能以過硬的綜合能力素質，更好肩負起新時代的職責和使命。

一是錘煉過硬的政治素質。對于年輕干部，必須堅持用黨的創新理論凝心鑄魂，推動年輕干部真正做到學思用貫通、知信行統一，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。結合黨史學習教育，進一步推動年輕干部傳承好黨的光榮傳統和優良作風，成為一名信念堅定、對黨忠誠、心系人民的優秀年輕干部。

二是鍛煉攻堅克難本領。對于年輕干部，要強化大局觀念，推動他們把個人的理想追求融入黨和國家事業之中，把交付的工作當作一項事業去追求。同時，加強前瞻謀劃，制定實施專業能力提升計劃，推動年輕干部主動加快知識更新、優化知識結構，進一步提升干部的專業能力，在實踐歷練中增長經驗智慧，到疫情防控、鄉村振興、對口支援等急難險重任務和艱苦地區中進行磨煉，推動他們勇于擔當負責、積極主動作為。

三是加強自我約束和監督。一名優秀的年輕干部，在提升思想和專業素養的同時，也應該具備良好的品行和作風。通過日常監督防微杜漸，把行為管理和思想管理貫通起來，嚴格管理干部，堅決做到遵規守紀、廉潔自律。在加強監督約束的同時，建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制，為勇于擔當負責的干部撐腰，激發干部干事創業的熱情。

實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。要進一步加強加快年輕干部隊伍建設，深化完善年輕干部選拔、培育、管理，讓他們在實踐中成長，在學習中成長,更好肩負起新時代的職責和使命。

（來源：安亭鎮汪瓊）

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