日前，高橋石化首個具備“學、練、考、培、管”五大功能的矩陣式培訓管理平臺在公司局域網、手機客戶端正式上線。該平臺包括培訓題庫、資料、仿真、課程，以及在線問答等內容，成為員工培訓必備的“百科全書”和個人技能提升的“雷達圖”。

該平臺涵蓋了52套裝置所涉及的一線技能操作崗位培訓矩陣和題庫，共計17297個知識點和107352道練習題目。同時開發了56套“‘三大員’崗位培訓課程體系”，形成基于崗位序列、崗位職責和工作績效目標的“三大員”培訓矩陣。課程中心支持主流多媒體課件資源，如視頻、office、pdf、圖片等格式的在線學習、章節檢測、課程考核、課程評論等功能。

為了更好展示員工個人技能提升的“軌跡”，形成培訓有跡可循的“雷達圖”，該平臺以培訓課程體系為基礎，集成課件、題庫、仿真項目等多種類型的培訓資源，按照分類分級、按需培訓的原則，以及崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和專項培訓的不同需要和員工本崗培訓要求推送體系化的培訓學習資源。學員登錄平臺即可結合自身情況和需要，對仿真、課程、題目資源展開學習和練習，作答過程全程記錄，客觀題系統自動評分，錯題自動收納到個人錯題本，便于重點復測和及時回顧，助力學員分析能力欠缺項查漏補缺、完善自身。

此外，該平臺著重強化培訓信息化管理，實現個人學習記錄可跟蹤、可追溯，同時支持班級預約報名、簽到、培訓證書發放、分組、直播開課等功能，練習成績及詳細評分細目自動保存于系統中，形成培訓大數據和完整培訓檔案。

培訓管理平臺為“學”與“干”的“最后一公里”提供了支撐，緩解了工學矛盾，滿足了員工個性化學習、移動化學習、碎片化學習需要，推動企業培訓與人才發展有效融合，實現培訓體系智能化、信息化、系統化和標準化轉型。

分享讓更多人看到