招商四分中心的招商專員黃雋琰每逢周二、周四會跟著同事去來福士大樓、海灣大廈巡查，聽聽企業(yè)的需求。碰到企業(yè)有注冊、變更的需求，便立即幫助企業(yè)了解政策，手把手教企業(yè)如何辦理。

和她同樣是“招商新兵”的二分中心招商主管張偉男，剛剛幫助一家企業(yè)成功辦理了股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項，他說，企業(yè)對政策變化不敏感，招商人員能夠通過自身努力，幫助企業(yè)高效辦理政府事務(wù)，盡快走向正軌，自己也非常有成就感。

黃雋琰和張偉男是今年虹口啟動招募促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才專項行動的第一批“吃螃蟹者”。

據(jù)介紹，為搶抓“十四五”北外灘經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要“窗口期”，持續(xù)聚焦招大引強(qiáng)、安商穩(wěn)商、樓宇（園區(qū)）坪效等重點(diǎn)工作，今年虹口積極推進(jìn)人才招聘和社會機(jī)構(gòu)合作工作，進(jìn)一步優(yōu)化考核指標(biāo)，建立激勵機(jī)制，激發(fā)本區(qū)招商隊伍的工作動能，形成“比學(xué)趕超”良好氛圍，為今年招商引資工作注入新動能。

在招募促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才專項行動中，虹口堅持市場化運(yùn)作，委托上海外服面向社會，通過各種媒體平臺和市場人才招聘網(wǎng)絡(luò)，廣泛發(fā)布招募令，累計吸引了600多名各行業(yè)人才關(guān)注報名。

通過應(yīng)聘資格審查、網(wǎng)上面試篩選、現(xiàn)場集中面試、點(diǎn)對點(diǎn)雙向洽談等規(guī)范嚴(yán)格的招聘程序，預(yù)計將招募精英人才20名，他們或畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校、國家“985工程”和“211工程”建設(shè)高校，或有海外留學(xué)背景，有的具備國企、知名民企、銀行、金融投資公司、大型房地產(chǎn)公司的招商、營銷、投資等工作經(jīng)歷。目前，第一批三人已經(jīng)到崗，第二批將通過好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，于10月前到崗，以充實(shí)優(yōu)化招商服務(wù)隊伍。

招商更需要專業(yè)機(jī)構(gòu)的助力。今年虹口為廣泛吸引社會專業(yè)招商機(jī)構(gòu)參與、最大限度擴(kuò)大招商朋友圈，制定了新一版力度更大的支持社會機(jī)構(gòu)開展招商引資實(shí)施辦法，通過招增量、穩(wěn)存量和擴(kuò)數(shù)量三個維度深化合作支持。目前，相關(guān)部門已與百余家社會中介機(jī)構(gòu)完成簽約，后續(xù)還將與30多家專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行簽約，持續(xù)為虹口的招商引資“吶喊助威”。

與此同時，虹口還進(jìn)一步優(yōu)化招商激勵機(jī)制，明確招商人員績效獎勵導(dǎo)向，鼓勵多勞多得，打開獎勵上限，堅持“三好三不缺”，即好人才不缺展示舞臺，好作為不缺晉升空間，好業(yè)績不缺獎金厚度，進(jìn)一步為招商引資留住人才、激發(fā)工作動能、形成比學(xué)趕超做好制度保障。

（來源：上海虹口）

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