在加快推進高水平人才高地建設過程中，長寧，一直以更加開放的格局、更加寬廣的胸襟、更加包容的環境，不斷吸引著海內外人才近悅遠來。厚植人才富集優勢，激發創新人才活力。過去十年，長寧，不斷聚合創新，發展更強“磁場”！

長寧區地處大虹橋核心區域，輻射長三角，地理位置優越，是上海吸引集聚海內外優秀人才的重要門戶，也是上海國際化程度最高、境外人才最集聚的城區之一。

長寧有速度更有溫度

一直以來，長寧在推進各項事業發展中，始終將人才工作放在重要位置。

“沒想到，這么快就可以落戶長寧！”2021年，來自中國南方航空股份有限公司上海分公司的留學回國人才小褚，從首次申請到流程結束，全程僅歷時6個工作日便拿到了期盼已久的上海戶口（原先至少需要15個工作日），這背后是長寧所提供的更加堅實的人才服務保障。

近幾年屢獲國務院通報表揚的長寧“八張改革特色牌”中，“服務集聚海內外優秀人才”就是其中一大亮點。為進一步深化科技創新人才集聚區建設，長寧完善了31項人才政策細則。上海虹橋海外人才一站式服務中心實現“17+N”功能，輻射大虹橋效應日益顯現，累計辦理各類服務事項10萬余人次；探索涉外人才創業居留新路徑，頒發長寧首張創業簽證、首批中國永久居留推薦函……

政策細則中，長寧有速度、有力度、有深度。與此同時，長寧的溫度始終相伴。

近年來，長寧區委區政府又連續邀請區域內因工作需要無法回家的外省市優秀人才家屬來滬團聚過年，以“致敬奮斗者”為主題，開展春節團拜和慰問活動，邀請來自科研院校、重點工程項目、重點產業生產經營一線、節日服務保障及創業企業關鍵成長期等領域百余位優秀人才及家屬來滬團聚。

2020年、2021年春節，在疫情防控常態化的背景下，長寧一如既往地做好對優秀人才的關心關愛工作，推出“四送”服務，讓更多優秀人才能在上海度過一個有溫度、有特色的中國年，共同為長寧“十四五”開好局、起好步。

人才宜居宜業在長寧

筑巢引鳳棲，花開蝶自來。長寧始終致力于打造優越的發展土壤、廣闊的創業空間、良好的營商環境和舒適的安居保障，讓各類人才成就夢想，綻放光彩。

2021年6月26日，位于網紅地標上生·新所內的晨品人才公寓正式啟用，公寓地理位置優越，周邊商業配套和生活設施齊全。當天，首批30名人才正式入住，小李正是其中之一。得知自己將要入住的人才公寓位于上生·新所內后，她更是激動，“這里是公認的網紅打卡地，環境好，生活便捷，長寧區拿出這樣的地方用于建設人才公寓，看得出對人才的重視。”

近年來，長寧區積極推進人才安居工程，先后推出了晨飛、晨薈、晨和、晨翔、晨韻、晨品等14個公租房項目，可供房源2000余套。同時，鼓勵國有企業、民營企業等社會力量投資建設、經營人才保障住房。累計服務人才7000余人次，年平均入住率保持在90%以上。

住房硬件到位，配套政策上，長寧更加大了力度。近年來，長寧對優秀人才租房實施補貼，累計投入資金1.7億元，惠及人才1.2萬余人，有效緩解人才階段性住房困難，幫助企業降低引才成本、凝聚骨干人才。

2022年2月，長寧區著眼于緩解海歸人才創新創業初期住房需求，打破人才政策與單位綁定的做法，制定出臺了《留學人員回國（境）過渡期內租住人才公寓專項支持政策》，政策一經發布，廣大海外優秀人才紛紛踴躍報名申請，一大批企業通過該項支持政策吸引延攬海外優秀人才。截至6月中旬，首批100套房源已約滿。

政策實施以來，不僅助力了海歸人才解決階段性住房困難，讓他們安心在滬創新創業，同時，也助力了企業成功引進海外優秀人才。3月初，位于臨空園區的跨國公司地區總部博世集團，在招聘中，通過對該支持政策深入廣泛的宣傳，成功引進了留學歸國的控制工程專業博士研究生陸同學，而陸同學從所住的留學生公寓步行到公司僅需10分鐘。

聚集效應在長寧綻放

長寧受到越來越多的人才青睞，長寧人才聚集效應已經質變。長寧的區域人才總量和能級正不斷提升，海外人才集聚效應不斷凸顯，人才創新創業活力不斷釋放。

截至“十三五”末，長寧全區人才資源總量達28.1萬人，占從業人員比重48.7%，全區從業人員中海外人才數達21366人。區域內入選市級以上人才培養工程的高層次人才總數達260余人。評選出區杰出人才22人、區領軍人才106人、區專業技術拔尖人才108人。

“十三五”期間，市海外人才業務也在長寧率先落地，新增留學回國人員落戶審批試點；上海市首張外籍人士創業簽證在長寧頒發；全市首家“上海市歐美同學會創新創業基地”在長寧成立……

2021年，“虹橋智谷”CTOU 首席技術官聯盟成立，成員單位由科大訊飛、西井科技、摯享科技、博世、愛立信、百秋尚美、黑湖科技等37家長寧區域內的科技企業組成。企業的技術領袖們，既有曾榮獲上海市優秀技術帶頭人、上海市浦江人才、上海市首席技師等榮譽的高端技術人才，又有專業領域涵蓋人工智能、無線通信、生物醫藥、新能源、工業互聯等多個新賽道的產業人才。“最強大腦”們的匯聚，不只是商業交流，聯盟更致力于搭建思想和技術經驗交流的平臺，為政府部門、行業、企業間架起一座溝通的橋梁。聯盟活動與區內各項工作相結合，先后關注區塊鏈技術賦能實體經濟，邀請行業內先進企業分享前沿觀點，共議新基建發展空間；聚焦數字化轉型工作，區內牽頭部門、街鎮及數字化轉型相關企業共同召開創新應用場景征集發布會，促進場景開放建設，推動民生服務提質增效；聯合區網信辦為聯盟成員開展網絡安全宣傳活動，共同筑牢網絡安全堡壘……

服務能級不斷提升

海內外人才競相匯聚長寧，長寧的服務能級也在不斷升級。

2016年，長寧區成立了“上海虹橋海外人才一站式服務中心”。中心的出現，實現了外國人來華工作許可、華人華僑事務、港澳臺就業證件辦理、海外人才居住證辦理、出入境證件辦理“五位一體”服務功能，成為上海城區中涉外功能最齊全的地標性人才服務綜合體。受益對象不僅包括注冊和辦公在長寧的企業，更涵蓋輻射了大虹橋和周邊區域，不少企業把相關涉外人才類業務遷入本區辦理。

2019年8月，長寧區組建近百名三級人才服務專員隊伍，推動企業和人才精細化服務、個性化對接。截至2019年底，僅僅4個月，長寧就已“組團”走訪企業91家，梳理企業訴求89個，解決具體問題80余個；上門開展樓宇、園區、企業“一網通辦”業務培訓會6場、人才政策解讀會10場，惠及640多家區內企業。

2020年，《長寧區關于加快推進科技創新人才集聚區建設的若干意見》正式發布，圍繞實施重點人才工程、打造國際創新人才集聚高地、提升人才資源市場化配置能級、搭建科技創新人才事業發展平臺、完善創新創業人才服務保障機制等五個方面，進一步推出20條創新舉措，為長寧區進一步激發人才創新創業活力，厚植區域人才優勢，打造海內外人才近悅遠來的良好環境按下“加速鍵”。長寧在全區商務樓宇和園區密集處設立38家“虹橋人才薈”服務站，將區級人才服務資源和服務功能向企業和人才密集的園區、樓宇和社區延伸，切實打通人才服務“最后一百米”。

“十四五”時期，長寧人才發展面臨新形勢和更多新挑戰。長寧將積極貫徹落實好中央、上海人才工作會議精神，持續推進科技創新人才集聚發展，更大力度推動人才政策先行先試、人才計劃優化整合、人才服務提質增效，打造高品質人才生態系統，為加快建設具有世界影響力的國際精品城區發揮積極作用。

風起云涌 奮楫者先。

長寧，正以海納百川之胸懷，網聚天下英才。

長寧，更以敢為人先之精神，銳意創新進取。

（來源：上海長寧）

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