人民網上海1月3日電 （記者葛俊俊）1月3日，上海市總工會2023年十件服務職工實事項目公布，涵蓋技能提升、文體服務、維權服務、健康服務、生活服務等5類。具體如下。

1.實施“新建20家園區（樓宇）健康服務點，升級優化50家現有服務點功能”實事項目。為進一步加強面向產業工人的公共服務建設，使職工就近就便享有公平可及的疾病預防、健康自檢自評、健康教育、健康指導等服務，努力全方位全周期保障廣大職工的健康權益，將新建及升級優化部分園區（樓宇）健康服務點。

2.實施“新建和改建50家職工健身驛站”實事項目。為更好保障廣大人民群眾健康，市總工會、市體育局共同開展職工健身驛站建設，根據職工需求，在企業、機關、樓宇、園區因地制宜創造空間建設職工健身驛站，為職工提供就近就便健身活動陣地，并在全市形成“四個一”目標。

3.實施“組織百萬職工開展‘看上海、品上海、愛上海’主題系列活動和長三角及協作區域療休養”實事項目。“看上海”活動聚焦本市文旅市場發展，各基層工會可組織本單位工會會員，在本市范圍（包括上海市總工會沙家浜、西山、黃山、屏風山療休養院所）開展2天1晚的文旅活動，鼓勵選擇上海職工療休養基地、酒店、民宿、度假村住宿；“品上海”活動著力推動市內消費，基層工會應通過必要民主程序，經集體決策，購買發放符合職工普惠需求的、以上海名特優品牌為主的產品。“長三角協作區域療休養”活動著眼于貫徹長三角一體化發展國家戰略，整合四地療休養資源，維護產業工人療休養權益。

4.實施“建設改善醫務、公共交通、公廁職工工間休息室”實事項目。市總工會將聯合市衛健委、市交通委、市綠化市容局、久事集團、申通集團等部門和企業，共同制定完善符合各自行業特點和客觀實際的職工工間休息室建設標準，推進建設改善一批醫務工作者、公共交通行業司乘人員、公廁保潔員工間休息室。

5.實施“組織35萬名新就業形態勞動者（靈活就業人員）參加互助保障”實事項目。整合現有《上海工會靈活就業會員專享保障計劃（C類、D類）》和《新就業形態勞動者互助保障計劃》，全新推出《上海工會新就業形態勞動者（靈活就業人員）專享保障計劃》，幫助新就業形態勞動者提高抵御和防范疾病、意外風險的能力。

6.實施“對萬家企業實施和諧勞動關系建設優化指導服務并推動實現其職工代表大會、集體協商建制全覆蓋”實事項目。為將全過程人民民主更大程度融入工會工作大局， 2023年將在繼續開展對萬家單位實施和諧勞動關系建設優化指導服務的基礎上，分類指導推動國有企業、知名外資企業、互聯網頭部企業和百強民營企業等建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。同時，在去年1萬家基礎上，延伸工作鏈條、拓展服務覆蓋面，推動對更多企業建會建制、和諧勞動關系創建等工作進行優化指導服務。

7.實施“百名勞模工匠服務千家企業和校園”實事項目。市總工會將擴大上海勞模工匠服務隊成員規模，本著自愿服務、熱心公益的原則，將市級層面的服務隊擴大到300人左右，深入街鎮、園區、樓宇及校園等，服務千家企業和校園。

8.實施“推動解決10個園區、樓宇一線職工‘午餐難’”實事項目。市總工會將組織各區局產業工會，在一線職工人數較為集中，且明顯存在“午餐難”的園區、樓宇、企業，通過推動建設一線職工食堂，或因地制宜，探索創新就餐解決方案，讓一線職工能夠吃上更便捷、更優惠、更多樣的午餐。

9.實施“為2萬名小微企業、靈活就業和特殊工種從業人員提供體檢服務”實事項目。探索把“職業傷害保障”等擴展到包括新就業形態在內的全體勞動者，將服務群體范圍覆蓋到小微企業職工、新就業形態勞動者以及部分特殊工種從業人員群體中。

10.實施“推進千企共促安全文明出行，提升職工地鐵通勤安全意識和能力”實事項目。上海地鐵日益成為廣大職工通勤出行的主要交通方式，但職工對地鐵安全出行的知識掌握以及突發事件應對能力尚有不足。市總工會聯合申通地鐵開展“地鐵出行、平安有我”職工安全文明出行培訓宣傳活動，請職工參訪地鐵培訓基地，送軌道交通安全知識進園區、進樓宇、進企業，不斷提升職工群眾的安全意識和應急處置能力。

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