“海納百川引才，打造引、育、留、用全鏈條人才生態。”

“做大人才‘蓄水池’，真心實意留才。”

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近年來，在被譽為“海派文化發祥地、先進文化策源地、文化名人聚集地”的上海虹口，連連出臺系列招才引才舉措，在全面打響文化品牌的同時，著力為打造中國式現代化重要展示窗口提供堅強人才支撐。效果如何？

我們不妨走進上海財大科技園虹口園來看看。

“保姆式”服務，到底是啥樣？

“財大科技園虹口園區主要專注于大學科技園開發運營、科技企業孵化培育、科技成果轉化和雙創人才培養，從這個角度看，與上海‘海聚英才’的創新資源集聚、科創人才的高地打造目標都是高度吻合的。”上海財大科技園虹口園區負責人方寧在接受采訪時表示。

據介紹，上海財大科技園虹口園區由虹口區科技創業中心和財大科技園于2010年聯合創建，圍繞上海財經大學國家大學科技園“服務區域經濟高質量發展、服務學校一流學科建設、服務師生校友創新創業”的“三個服務”戰略使命，依托上海財經大學的學科優勢，通過構建特色鮮明的企業服務體系，推進產學研轉化、促進產業集聚，努力打造海內外英才創新創業的聚集地和創新創業資源的策源地。

上海財大科技園虹口園區。受訪園區供圖

2021年，園區通過區就業服務中心引入守安信息王龑團隊。團隊創始人王龑是一名歸國留學人員，也是互聯網連續創業者。團隊主要通過云計算、人工智能、大數據等技術為企業提供安全管理服務。

王龑團隊被引入后，虹口園區聯合區就業促進中心，為團隊提供導師咨詢、項目診斷、項目孵化等服務，幫助團隊落地，成立上海守安信息科技有限公司。同時，通過創業服務平臺，為企業提供初創階段的相關培訓，匹配開辦費補貼、社保補貼、低息貸款等一系列創業扶持政策。

“他們的項目叫‘安全大大’，作為安全服務生態的SaaS平臺組成部分，可以給一線管理人員或者職工直接進行安全培訓，程序可視化，培訓過程也很有趣，這也解決了過去安全培訓方式相對枯燥，或者企業管理人員無法兼職參加培訓的問題，目前發展很不錯。”方寧說，去年，園區還推薦企業參加了“2022年海聚英才全球創新創業大賽”，“安全大大”工人培訓管理系統直通市級決賽。

“海聚英才”大賽虹口區賽。受訪園區供圖

采訪中，園區還提到了數曼信息科技（上海）有限公司，這是在財大科技園培育的一家校友創業企業，是上海財經大學金融學院量化金融研究中心的產學研企業，經財大科技園導入、孵化及培育，項目在創業大賽中獲獎，并成為上海財經大學“產、學、研”重要實踐基地，項目落地入駐虹口園區后，通過園區創業孵化服務平臺，享受到上海市人力資源和社會保障局等創業扶持政策，園區還配備企業服務專員，為企業提供培育服務平臺、金融平臺、信息技術服務平臺等各項政策和服務內容，定期為企業提供創業導師問診、創業培訓、投融資對接等各項服務。

目前，數曼公司依托于上海財經大學在財經領域的科研和實踐成果，致力于為企業在金融科技和財務分析領域提供量化投資、智能投研、智能風控、智能營銷和智能財務的一站式解決方案，該公司從2019年起就積極布局AIGC領域，已申請機器學習專利和神筆小曼注冊商標，目前通過自研機器寫作軟件自動生產的盡職調查報告和財務健康度分析報告已投入商業使用。

類似上述優質項目，在虹口園區并不罕見。從2010年設立至今，虹口園區共引進和新設企業900余家，成功引進孵化了1家香港上市公司、6家新三板掛牌企業和36家高新技術企業，33家市級創業大賽獲獎項目，8家“專精特新”企業，成為虹口區重要創新載體和招商平臺，促進了區域產業結構轉型升級。

“三區聯動”，究竟如何聯動？

“科技、人才和創新，對我們科技園區來說，是最重要的財富。近年來，園區從兩大維度開展海聚英才創新創業示范基地建設。”方寧介紹道，一是聚焦創新生態搭建創新創業服務體系，二是聚焦高端人才搭建全方位服務體系，力爭使基地成為人才的匯聚寶地、科創的發展寶地。

如何做好創新創業服務體系搭建？園區充分發揮上海財經大學在財經和數字經濟領域的學科優勢，重點引進大數據、云計算、物聯網、區塊鏈、人工智能、6G通信等產業，為創新創業搭建“矩陣式、特色化、專業化”服務體系，創造優良的生態環境。

據介紹，園區推出的矩陣式孵化培育服務，涵蓋企業全生命周期、全方位需求，包括企業從種子期、初創期、成長期到成熟期不同階段的需求和特征。“比如，初創期企業亟需的工商稅務服務、人力資源、財務支持、股權架構設計等，成長期企業的管理咨詢、投融資對接服務，成熟期企業的改制上市顧問服務等，我們為處于不同發展階段的中小微科創企業提供有針對性的、多層次的服務，并進行精準匹配。”

投融資對接會。受訪園區供圖

此外，園區還提供特色化的科創金融服務和專業化的產學研對接服務。依托上海財經大學財經科技領域學科優勢和校友資源，成立了科技金融服務平臺，為中小企業提供融資輔導、投融資對接、財務顧問、上市輔導等專業金融服務，目前43個項目合計獲得創業投資超5億，形成有財大特色的、以高水準產業金融服務為核心能力的科創金融服務平臺。園區還成立了院士專家工作服務中心，聘請上海財經大學等高校教授，組成技術專家團隊，為科創企業提供定制化服務、促進產學研對接。

高校合作——學術進園區。受訪園區供圖

如何搭建創新創業人才服務體系？園區通過“培養+實踐+生態”三位一體的模式，促進“招才引才育才留才”，強化磁吸效應。

比如，在高端雙創人才培養方面，與財大各學院合作，舉辦知名學者及創業家校友專題講座，探索創新俱樂部、創新創業導師團等多種教練結合形式，培養具有國際視野和財經特色，掌握商業知識和創業技能的創業型人才。在創新創業實踐方面，針對“創業前、中、后端”，形成“創業指導站在前，見習基地居中，孵化基地在后”三者聯合服務模式，為青年創業者提供全過程的創新創業實踐。在打造創新創業服務生態方面，針對海內外優秀人才的各類需求，把創新創業、就業安居、培訓進修等需求結合在一起，制定歸國人才服務政策，提供多層次、有溫度、全方位的創業無憂服務，營造雙創生態氛圍，為人才提供良好生活環境，構建人才無憂生活社區，讓人才感受“家”的支持和溫暖。

作為一頭連著學界、一頭連著業界的大學科技園，財大科技園虹口園區立足服務上海全球科創中心建設，依托上海財經大學一流學科優勢、豐富的校友資源，繼續充分調動和整合政策、人才、資本、科創等資源要素，力爭做“校區、社區、園區”三區聯動發展的創新創業實踐地，推動區域整體創新發展，成為創新資源和人才風起云涌的高地。

【結語】

“黨和人民事業要不斷發展，就要把各方面人才更好使用起來，聚天下英才而用之。”

上海，堅持著力提升整座城市的人才服務意識，設身處地為人才著想，甘當人才服務的“店小二”，讓人才從細微處感受到上海這座城市的溫度，“軟實力”始終貫穿在上海人才產業鏈打造的全過程之中，不斷提升著對人才的吸引力、凝聚力、向心力。

海聚攬英才，卓越筑高地。

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