在AI新藥研發領域，晶泰科技是一家世界前沿的基于量子物理、以人工智能賦能和機器人驅動的創新型科技公司，通過采用基于量子物理的第一性原理計算、先進人工智能、高性能云計算以及可擴展及標準化的機器人自動化相結合的方式，為制藥及材料科學（包括農業技術、能源及新型化學品以及化妝品）等產業的全球企業集團和創新公司提供藥物及材料科學研發解決方案及服務。公司成立以來憑借核心先進技術，多年來一直處于行業標準的最前沿，是名副其實的獨角獸企業。

晶泰科技如何匯聚眾多高精尖人才并持續賦能？站在AI浪潮前沿，他們對“AI與人”的關系又抱有怎樣的看法？優質職場與這家企業的管理層聊了聊。

如何“擁抱”AI與數字化、智能化

近年來，隨著計算科學的飛速發展，生物技術（BT）和信息技術（IT）的深度融合模式正展現出其巨大潛力。作為站在技術浪潮涌動最前端的企業，晶泰科技將人工智能和機器人技術整合于諸多核心技術中，包括自動化化學合成、晶體結構篩選以及涵蓋小分子、多肽、ADC、PROTAC和抗體的多模態藥物發現平臺，以優化該等技術的效能及性能。

同樣，晶泰科技在打造數字化職場上也有豐富的經驗和案例。

AI 正在加速賦能千行百業，這項新技術也逐漸成為人類認識世界和改造世界不可或缺的工具，AI 和人類也將開啟新的協作模式。在晶泰科技，AI 同事一方面幫助人類同事完成簡單重復工作，提高工作效率；同時，在AI同事的協助下，員工可以持續保持新知識、新技能的探索和學習，發揮人類獨特優勢，激發出更多創意和想法。

以 AI 與機器人新興技術打破傳統人工為主的研發工藝，賦能行業新基建。在制藥行業，新藥研發是一項長周期、高成本的工作。作為新質生產力的代表，自成立以來，晶泰科技始終致力于以人工智能賦能傳統藥物研發，加速藥物研發各環節提質增效。2023年八月，晶泰科技基于過往在藥物研發領域的技術積累和經驗沉淀，正式推出智能自動化品牌 「晶泰智造」，解決方案囊括生物醫藥、化學化工、新能源新材料、智能檢測等不同場景，以 AI 與機器人新興技術，打破傳統人工為主的研發工藝，賦能行業新基建。人工智能賦能疊加“智造”機器人驅動邁向新征程。

晶泰科技以行業領先技術參與全球競爭和協作，加大海外研發投入，積極開拓國際市場，加快全球化布局與產學研深度融合。晶泰科技已與輝瑞、禮來、默沙東、長江生命科技等百余家跨國藥企、國內知名藥企、先鋒Biotech企業達成合作。同時，晶泰科技與麻省理工學院（MIT）、新加坡實驗藥物研發中心（EDDC）、中國科學院上海藥物研究所、中科院大連化物所、北京大學、中國藥科大學、香港大學生物醫學儀器中心等科研院所和機構緊密聯動，促進產學研深度融合與合作。2023年，晶泰科技在美國馬薩諸塞州波士頓增設自動化創新實驗室，舉辦波士頓創新實驗室開放日活動，與來自默克、輝瑞、諾華等近百名行業專家分享AI+機器人技術賦能藥物研發新進展。以前沿技術鏈接全球、服務全球，為人類健康事業做貢獻。

此外，晶泰科技打造生成式人工智能，率先將“類GPT技術”應用于藥物研發，開發 ProteinGPT 大分子藥物生成式AI模型，覆蓋抗體發現、抗體工程、抗原設計、蛋白結合劑設計等多個藥物研發關鍵環節，一鍵生成符合要求的抗體或蛋白藥物。

2023世界人工智能大會（WAIC 2023）上，晶泰科技憑借智能化自動化藥物研發平臺獲得SAIL大獎，與中國商飛、華為、高通等共享殊榮；同時，AI藥物研發自動化解決方案入選鎮館之寶，成為“唯一雙料王” 。2023年，晶泰科技還陸續榮獲2023福布斯中國創新力50強、2023中國生物醫藥領跑者100榜單等多項榮譽。

建設數字化職場，AI賦能智慧辦公

作為全球AI藥物研發頭部企業，晶泰科技的員工遍及全球，高效溝通成為職場的迫切需求。

基于大量積累的人工智能算法能力，晶泰科技努力打造數字化職場。例如采用飛書系統，線上智慧考勤體系、線上工作臺等功能的使用，讓協作流程更加高效，也將HR從日常事務中解放出來，得以將更多精力放在提升組織能效等更具價值的工作上，為科學決策助力。不僅如此，借助數字化工具，晶泰科技還用不少“小而美”的方式為職場智慧賦能。例如上線“點贊π”即時激勵平臺，所有人都可以為工作中給予自己支持和幫助的同事進行點贊認可，讓每個人的光芒和努力都能被看到。

讓AI（愛）流淌進晶泰的每個角落，共建“卓越優質職場”

晶泰科技通過 “內聚人心，外樹品牌”，逐步打造真實且具有差異性的雇主品牌，希望能讓愛和熱愛流淌進晶泰的每個角落，每個故事。讓員工在健康、積極、有活力的環境中工作，用有溫度的關懷，讓大家感受到工作中的 “幸福感”。

誠然，幸福感意味著不只是做好身心健康管理，更要讓關懷舉措觸達員工內心。晶泰科技“軟硬兼施”，從基礎剛性的健康制度及良好的作息制度到營造利于身心健康的和諧氛圍，推出了許多深得員工“點贊”的舉措。

通過全員征稿和意向投票，晶泰創造了文化 IP 晶尼斯并衍生出了多款形象，賦能不同的業務板塊。晶尼斯的形象在多款文化周邊、文化活動和節日禮盒中露出，深受員工、員工家屬和客戶的喜愛。

晶泰以業務痛點為出發點，通過線上線下結合的培養方式，助力校招、社招的伙伴們更好地融入晶泰、融入企業的文化，進行關鍵人才培養，助力人才能力躍遷，更好地支撐業務發展。

每個季度，晶泰都會評選和表彰對晶泰階段性業務目標做出有力支撐的同事，授予 Genius Prize 獎項。此外，晶泰還有點贊派、榮譽喜報等榮譽激勵。

每年，晶泰都會在 3 月 14 日（文化日）慶祝創新、擁抱熱愛。晶泰每季度舉辦入職紀念會，促進溝通交流，打破業務壁壘。此外，晶泰還籌辦豐富的家庭日活動、團建活動，關愛員工身心健康的同時，力求全面發展，不負每一份熱愛。

晶泰肩負企業社會責任。情系西藏瓊結縣拉玉鄉小學、攜手深圳守望協會 “心青年”、與騰訊聯合發布《2023公益流行色》——科技夢想藍。

晶泰科技數百名員工志愿者投身公益，用愛構筑微光，讓孩子們拼搭起科學夢想的形狀。對內，晶泰邀請心智障礙青年和他們的家庭來到晶泰，拓寬他們對于知識和職業的更多想象；員工開發公益課程，用孩子們聽得懂的語言和比喻科普制藥知識。對外，晶泰聯動南科大學生自研開發的 AI 制藥科普平臺，努力讓科學的廣袤圖景被更多人所見所感。晶泰始終相信科技能夠改變世界，也希望科技帶來的力量，以及科技背后的善念，能夠惠及每一個人。

隨著時代的變遷和人們對工作的期望不斷提高，對于“優質職場”的理解也在不斷發生變化。一個優質職場不僅要提供良好的薪酬福利和工作環境，還要注重員工的職業發展和個人成長，鼓勵員工創新和自主性，營造積極向上的企業文化和團隊氛圍。同時，優質職場也要關注員工的身心健康，提供健康的工作方式和工作生活平衡，讓員工能夠在工作中得到滿足和成就感，同時也能夠享受生活的美好。秉持“人是企業的寶貴財富”的人才觀，晶泰科技持續以人工智能驅動組織創新，打造有溫度的職場環境，深度激發人才價值，成就有幸福感的高效職場。

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