靈北是全球少數專注于神經科學的制藥公司之一。自2007年進入中國以來，已深耕腦部健康領域十六載，并始終關注人才發展和組織能力建設。在此期間，眾多勇敢無畏、心懷壯志和充滿激情的靈北人不懈努力，幫助患者恢復腦部健康，使每個人成為最好的自己。

面對中國醫療市場激烈的競爭態勢，靈北中國聚焦人才發展與職場賦能，尤其是加大發力AI時代的智慧職場建設，力求讓每一位靈北員工和整個組織都實現可持續發展。

在這個智慧時代，靈北中國與時俱進，用于探索創新，成功將 Bing Chat Enterprise融入日常工作場景中，為職場生活注入新鮮活力。借助AI的超強學習與生成能力， Bing Chat Enterprise成為了員工們的得力“工作小助手”，顯著提升了工作效率和品質。未來，靈北中國的各個部門之間將緊密合作，持續關注并升級Microsoft Copilot相關應用，挖掘更多貼近業務需求的智慧應用場景，共同書寫智慧職場的新篇章。

作為中國醫療變革浪潮中的一員，靈北中國深知，構建以客戶為中心的溝通機制與提升拜訪效率，已成為推動企業競爭力提升和獲得市場優勢的兩個關鍵推動因素。為響應這一時代需求，公司在2022年全面啟動“Super Rep”數字化賦能項目，該項目采用三步走戰略，旨在實現代表和業務管理的全面升級。通過線上客戶拜訪系統，項目能夠實時記錄每一次交流的關鍵信息，構建豐富詳盡的客戶畫像數據庫，不僅使得學術信息傳遞更高效精準，還為未來戰略規劃提供了寶貴的數據支持。

而在員工關懷方面，靈北中國堅信員工是公司最寶貴的財富，始終致力于打造更具活力、包容度和吸引力的工作場所提升員工體驗。從“提升關愛，為你的身心健康護航”系列活動開始，靈北中國用心搭建起全方位、立體化的健康管理服務體系。我們不僅在辦公室內設立健身區域及休息區，供應健康下午茶，并且提供覆蓋全家的商業保險保障。今年更是在重大疾病保險上增加了輕癥責任，確保員工無憂前行。

對于員工的心理健康關懷，靈北中國早在三年前就上線了“星有靈犀”員工幫助計劃（EAP），用專業力量守護每一位員工及其家庭成員的心理健康。此外，公司還通過靈北微官網定期推送《星有靈犀月刊》，幫助員工進行職場心理調適、改善生活方式。同時，靈北中國也會舉辦精神衛生日主題活動、“繪畫與冥想”減壓課程等一系列富有創意的情感關懷活動，全力提升員工的心理韌性與應對壓力的能力。

持續的努力與實踐，讓靈北中國在員工滿意度調研中的表現亮眼，尤其是在身心關愛維度上，2023年我們獲得了高達9.1分的優異成績，比行業平均水平高出整整1分，充分體現了靈北人飽滿的工作熱情與高度的敬業精神，更體現了公司對員工身心健康的高度重視和持續投入。

靈北中國正以前沿科技重塑職場生態，輔以貼心入微的人文關懷，編織出一張職場健康和諧共生的網絡，共同繪制出一幅充滿生機活力與無限可能的職場畫卷。

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