12月8日，由上海現代服務業發展研究基金會主辦，以“跨越·無界——釋放數字活力”為主題的大型職場領域公益項目“2022 αi優質職場年度盛典”在西岸美術館圓滿落幕。

上海現代服務業聯合會常務副會長孫建平，人民網上海分公司總經理金煜純，中國民族貿易促進會副會長、原教育部全國大學生就業協會副秘書長、教育部首批創業導師趙紫晨，上海現代服務業發展研究基金會理事長吳荷生，上海現代服務業聯合會副會長、上海市信息服務業行業協會秘書長陸雷，中智股份黨委副書記、董事、總經理單為民，中國質量認證中心上海分中心負責人吳蔚，中智關愛通總經理潘軍，福布斯中國集團總裁張清璉，上海西岸開發（集團）有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、法務總監曹艷賢，優質職場大師團代表沈小靖等領導和嘉賓出席了本次盛典。

年度盛典現場

αi優質職場是聚焦中國職場范疇，尋找、評選并推廣中國最優質職場模式和品牌的大型公益項目。αi優質職場致力于研究中國職場發展現狀、實踐成果、焦點問題及其未來趨勢，推動中國職場優化與標準制定，樹立優質職場榜樣品牌。

“青年成長加速器”啟動儀式

元宇宙場景實踐

近年來，隨著元宇宙從概念逐漸走向前臺，在政府等各方面的支持與鼓勵下，元宇宙作為互聯網向更廣闊世界開拓邊界的一種高級形式，也將帶動廣泛的新興技術和產業的迅速發展，這一概念同時與第七屆優質職場主題——“跨越·無界——釋放數字活力”相契合。今年8月，以“跨越·無界——釋放數字活力”為主題的2022αi優質職場計劃正式啟動。在本次盛典上還舉行了“青年成長加速器”啟動儀式。

“青年成長加速器”是基于互聯網的虛擬職場賦能平臺，利用虛擬現實的元宇宙場景，打造基于職場為核心的，未來員工了解企業、與企業進一步磨合的網絡共創空間。本屆αi優質職場創新引入元宇宙與區塊鏈技術，幫助潛在的初入職場的年輕群體更便捷地云游企業，感受職場氛圍。

上海現代服務業聯合會常務副會長孫建平

“今年‘αi優質職場’已經步入第七個年頭。自2016年啟動以來，αi優質職場一直專注于探索和研究中國職場的良性發展，秉承“有溫度、正能量”的職場理念，推動中國職場優化與標準制定，樹立優質職場榜樣。”孫建平致辭表示，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，高質量發展的目標要求之一，就是促進高質量的充分就業，這其中除了青年人自身的努力之外，也需要各行各業提供強有力的支撐，“我希望αi優質職場這個品牌把雙向奔赴的橋梁打通，把脈絡連接好，最終對中國未來青年穩就業，為國家整體的戰略能夠貢獻一份價值。”孫建平表示。

上海現代服務業聯合會副會長、上海市信息服務業行業協會秘書長陸雷

“今后將不再有數字企業和實體企業之分，不再有線上線下之分，未來將以技術為先、場景為王。”陸雷認為，元宇宙是人類未來社會五感在線、雙向奔赴的生活新形態。

優質職場大師團代表沈小靖

伴隨著全面數字化時代的到來，沈小靖表示，數字化重塑了組織與員工的管理模式，已從傳統正式契約關系到泛契約關系，從純粹雇傭到互利共生。“元宇宙突破了職場次元壁，重塑了職場未來。數字化轉型成為企業核心戰略，以動態客戶關系為目標，以數據為驅動，構建數字化組織、引進和培養數字化人才，實現數字化與業務協同發展。”

本次活動還評選出了幾項大獎，其中弗略珂貿易（上海）有限公司等企業獲得2022年αi優質職場卓越健康共行獎；大眾汽車自動變速器天津有限公司等企業獲得2022年αi優質職場卓越成長共贏獎；沃爾沃汽車（亞太）投資控股有限公司等企業獲得2022年αi優質職場卓越財富共享獎；恒生銀行（中國）有限公司等企業獲得2022年αi優質職場卓越價值共創獎；上海西井信息科技有限公司等企業獲得2022年αi優質職場數字化職場塑造獎； 磐陽文化傳播（上海）有限公司等企業獲得2022年αi優質職場新銳職場踐行獎；上海申同律師事務所管委會主任劉怡等個人獲得2022年αi中國優質職場操盤手；高博醫療集團、適新科技（蘇州）有限公司、歐加隆（上海）醫藥科技有限公司三家企業獲得2022年αi優質職場卓越典范企業；大眾汽車自動變速器（天津）有限公司等企業獲得2022年αi優質職場持之以恒獎；沃爾沃汽車等企業獲得2022年αi優質職場出類拔萃獎，東方證券股份有限公司等企業獲得2022年αi優質職場年度蟬聯認證企業。

αi優質職場評選旨在通過專業的評測體系和獨創的考察模式，選拔出中國優質的職場實踐案例，樹立和推廣優質職場典范，傳播職場正能量和正向價值觀，以此改善中國職場生態。

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