今年全國兩會上，全國政協委員、全國工商聯常務委員、浦東新區政協副主席、格科微電子（上海）有限公司董事長兼首席執行官趙立新的提案備受業界關注。因為他帶領的格科微，曾開創海外紅籌民營企業上市先河。

趙立新說，“過去五年，我國科技領域取得很大進步。特別是設立科創板后，通過資本市場的力量，直接推動了集成電路、生物醫藥、人工智能等硬核科技的長足發展，解決卡脖子問題。”

2003年，趙立新和清華大學師兄一同從美國硅谷回上海張江創辦格科微電子公司，設計、銷售圖像傳感器芯片。然而，二十年前的中國，因為集成電路半導體耗資巨大，初創企業根本拿不到錢。

“科創板的設立給了我們機會。”趙立新介紹，在政府鼓勵下，在上交所特別是國家外匯管理局的支持下，2020年初，外管局解決了海外股東退出、員工期權落地中外匯管理的難題，作出制度性的創新，讓格科微成為海外紅籌民營企業上市的第一例。

“我們拿到資金，迅速地把上海臨港的12寸圖像傳感器特色產線建起來。”趙立新介紹，2022年底產線貫通，首批良率大于95%。“希望2023年在百億的特色工藝上，實現圖像傳感器產品的升級，特別是把我們專利的高端傳感器器件研發出來，實現我們創業的初衷，讓世界看見中國的創新，讓世界感受中國企業的君子之風。”

趙立新建議，繼續完善科創板上市制度，鼓勵海內外風險投資、社會資本投資中國的科技企業；繼續完善科技創業公司股權、期權激勵制度安排，保障科研人才、科研團隊工作穩定出成績。

對此，趙立新參加全國兩會，還帶去了一份提案，涉及優化股權激勵機制促進科創型企業長遠發展。對科創企業而言，股權激勵是有效的“融智”手段，尤其有助于企業在早期階段緩解資金緊缺與人才急需的矛盾，激發員工的積極性與創造性，鼓勵員工與企業長期共同成長與發展。

趙立新建議，一是結合股權激勵的制度特征統一糾紛案件的法律適用，基于雙方平等的民事主體地位，以及員工的投入服務與收益對等的原則確立裁判思路，并通過指導案例或類案檢索等制度，落實最高法“類案同判”的要求。二是優化股權激勵個人所得稅政策。三是進一步明確激勵對象退出規則。

（來源：浦東發布）

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