為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)中央、本市人才工作會(huì)議精神、人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升寶山人才新政的知曉程度和吸引力度，指導(dǎo)企業(yè)用足用好人才政策，強(qiáng)化政策落地落實(shí)。12月5日下午，由區(qū)委人才辦、區(qū)人力資源社會(huì)保障局主辦，區(qū)人才服務(wù)中心承辦的“櫻花講堂”系列活動(dòng)——人才新政“25條”宣講活動(dòng)，在寶山科創(chuàng)人才港順利舉辦?；顒?dòng)由寶山人才政策宣講團(tuán)成員授課，共吸引寶山區(qū)30余位重點(diǎn)企業(yè)代表參加。

解讀人才新政策 助力企業(yè)新發(fā)展

區(qū)人才政策宣講團(tuán)成員圍繞寶山人才新政“25條”進(jìn)行講解，從新政的制定背景、主要特點(diǎn)、主體內(nèi)容等各方面展開深入解讀?！叭瞬判抡τ谄髽I(yè)招才引智有哪些幫助？”“我們企業(yè)想要多引進(jìn)一些青年人才，吸引力不太夠，新政有哪些方面的支持？”“我們想要引進(jìn)一位高層次人才遇到一些困難，政府能夠給到我們哪些扶持？”……面對各企業(yè)代表們的踴躍提問,宣講團(tuán)逐一分析、耐心解答，幫助企業(yè)和人才進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)和掌握人才政策的不同條款。

參觀科創(chuàng)人才港 展示服務(wù)新高度

在政策宣講團(tuán)成員的帶領(lǐng)下，圍繞寶山科創(chuàng)人才港智能、便捷、精準(zhǔn)的“一站式”服務(wù)定位和功能，企業(yè)代表還饒有興致的參觀了“一網(wǎng)通辦”24小時(shí)自助服務(wù)區(qū)、政務(wù)服務(wù)虛擬窗口、人事人才業(yè)務(wù)服務(wù)窗口、市場化引才服務(wù)專窗、高層次人才服務(wù)專窗、路演大廳和多功能展示區(qū)，現(xiàn)場體驗(yàn)了24小時(shí)自助服務(wù)區(qū)的設(shè)備和政務(wù)服務(wù)虛擬窗口。

企業(yè)代表們表示，這樣的服務(wù)更便捷、更高效，像自助服務(wù)區(qū)的新設(shè)備，可以自助完成業(yè)務(wù)，省去了許多排隊(duì)和溝通的時(shí)間，政務(wù)服務(wù)虛擬窗口則讓大家在線上就完成咨詢解疑，實(shí)現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑路，人才少跑路”的服務(wù)思想。

學(xué)在櫻花小講堂 辦在科創(chuàng)人才港

在參觀活動(dòng)結(jié)束之后，多位企業(yè)HR負(fù)責(zé)人立刻就來到人事人才業(yè)務(wù)窗口辦理業(yè)務(wù)，活學(xué)活用櫻花講堂上學(xué)來的知識(shí)，咨詢和對接區(qū)級(jí)人才公寓申請和補(bǔ)貼政策。他們表示在科創(chuàng)人才港舉辦櫻花講堂的形式非常好，讓企業(yè)在辦事過程中涉及到的一些深度問題，可以就近通過講堂這種形式現(xiàn)場學(xué)習(xí)、現(xiàn)場解決，對于企業(yè)經(jīng)辦人員精準(zhǔn)落實(shí)政策，有著很好的助推作用。

下一步，區(qū)人力資源社會(huì)保障局將繼續(xù)發(fā)揮“櫻花講堂”系列活動(dòng)作用，加大宣傳力度，讓政策走進(jìn)企業(yè)，讓“小講堂”可以發(fā)揮“大作用”，助力企業(yè)、人才更好地了解政策、掌握政策、用好政策，在寶山發(fā)展無憂、工作無憂。

（來源：上海海聚英才平臺(tái)）

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