記者從市人社局獲悉，為保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需，以及其他復工復產(chǎn)企業(yè)等各類用工主體的用工需求，維護勞動者合法權(quán)益，促進人力資源市場規(guī)范有序運行，市人社局近日發(fā)布進一步規(guī)范疫情期間招聘用工服務的通告。內(nèi)容如下：

一、本市各類有用工需求的用工主體，可以通過本市各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)、有正規(guī)資質(zhì)的人力資源服務機構(gòu)、勞務派遣機構(gòu)發(fā)布用工招聘信息。本市各級公共就業(yè)服務機構(gòu)要進一步加強與用工主體的溝通對接，建立重點企業(yè)就業(yè)服務專員制度，跟蹤做好用工主體的就業(yè)服務工作。依托上海公共招聘平臺（網(wǎng)址：https://jobs.rsj.sh.gov.cn）等，開展線上定向招聘活動，促進崗位供需對接。

二、人力資源服務機構(gòu)、勞務派遣機構(gòu)、用工主體發(fā)布招聘信息要真實準確，要明確工作地點、工作任務、勞動報酬等內(nèi)容。不得發(fā)布或提供虛假招聘信息，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得向勞動者收取押金，不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，不得以招聘為名牟取不正當利益。各類人力資源服務機構(gòu)、勞務派遣機構(gòu)及相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺、用工主體應切實履行管理職責，加強對信息發(fā)布內(nèi)容的審核，確保發(fā)布的信息真實、合法、有效。

三、用工主體在實際用工過程中，要切實落實主體責任，按照與勞動者的約定，按時足額發(fā)放勞動報酬，落實必要的勞動保護和防疫措施等。要加強對勞動者的關(guān)心關(guān)愛，切實維護勞動者合法權(quán)益。

四、對違反勞動保障法律法規(guī)、侵害勞動者合法權(quán)益的行為，本市人力資源社會保障部門將依法調(diào)查處置。對未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動或經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，將聯(lián)合相關(guān)部門依法予以查處。對發(fā)布不真實、不合法招聘信息、收取押金、損害勞動者權(quán)益的人力資源服務機構(gòu)和勞務派遣機構(gòu)，將根據(jù)情節(jié)嚴重程度，依法采取沒收違法所得、處以罰款，直至吊銷相關(guān)許可證等措施。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)予以處理。人力資源社會保障執(zhí)法部門要落實屬地監(jiān)管責任，切實加強監(jiān)督檢查，依法維護勞動者合法權(quán)益，維護本市人力資源市場秩序。

五、廣大勞動者在招工用工過程中如遇到自身勞動保障合法權(quán)益被侵害的情況，可撥打人社咨詢舉報電話“12333”或登錄上海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsj.sh.gov.cn/）進行舉報，也可向?qū)俚厝肆�資源社會保障部門投訴。

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