青年興則國興，青年強則國強。黨中央多次著眼“兩個一百年”奮斗目標，著眼推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著眼黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達，對做好年輕干部工作提出一系列重要指示要求，指出需培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部到班子建設“一盤棋”中謀劃思考，充分挖掘年輕干部成長潛力，不斷優(yōu)化年輕干部成長路徑，源源不斷選拔使用可堪大用、能擔重任的優(yōu)秀年輕干部，為黨的事業(yè)發(fā)展不斷注入新的生機活力。

選好人才培養(yǎng)的“好苗”。廣開進賢之路，打造暢通途徑。選拔優(yōu)秀年輕干部是給黨和人民的事業(yè)找到“接續(xù)奮斗”的人。領導干部需保持強烈的人才意識，練就“伯樂識千里馬”的本領，形成“為有源頭活水來”的儲備機制，保持年輕干部隊伍一池活水。采取周期性選拔、常態(tài)化儲備、滾動式管理辦法，要把方方面面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民事業(yè)中來，早發(fā)現(xiàn)早培養(yǎng)，著力構建一代為民服務的中國特色社會主義事業(yè)接班人。

施好人才思想的“肥料”。歷史實踐證明，只有牢牢把握政治方向，才能在波譎云詭的形勢面前廓清迷霧、心明眼亮，才能在重大政治原則和大是大非問題上毫不含糊、毫不動搖。政治標準是人才選拔的第一位標準，建設年輕干部的首要任務是加強政治理論教育，筑牢思想根基，不斷引導年輕干部在實踐中把準政治方向、提升政治能力、錘煉政治品格、增強政治敏銳性。時時處處事事向黨中央主動看齊，始終堅持政治上同向、思想上同心、步調上同頻、行動上同力。

耕好人才創(chuàng)新的“沃土”。把握人才發(fā)展特點要求，創(chuàng)新管理全面升級。深入實施新現(xiàn)代人才強國戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化思維、優(yōu)化方式、優(yōu)化機制，有力推動了新時代人才隊伍建設的深化，鍛造德才兼?zhèn)涞母咚刭|、專業(yè)化人才。并且用好、用活各方面人才，堅持以用為本，確保人才得到最佳配置、發(fā)揮最大效能。不斷開闊年輕干部的視野，充分盤活資源，激發(fā)廣大干部的干事積極性、主動性、創(chuàng)造性和內生動力，發(fā)揮人才對強國事業(yè)的引領和支撐作用。同時對年輕干部犯錯可容，特別是在改革創(chuàng)新中的事務，鼓勵年輕干部甩開膀子大膽干，為創(chuàng)新注入新動能。

（作者：嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn) 楊燁）

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